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노동문제가 나타나는 양상
1) 비정규직 문제
2) 최저임금제
3) 경력단절여성 재취업 문제
4) 산업재해 문제
5) 감정노동문제
2. 한국사회에서 노동문제의 해결방안
1) 비정규직 문제의 해결방안
2) 최저임금제의 해결방안
3) 경력단절여성
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근로자성
Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다
Ⅴ. 공무원노동기본
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제의 의의
Ⅲ. 주5일근무제의 필요성
1. 장시간 노동국의 오명 탈피
2. 삶의 질 향상과 건강한 사회 만들기
3. 일의 효율성 향상
4. 노동시간 단축을 통한 고용창출
Ⅳ. 주5일근무제와 근로기준법 개정안 내용
1. 법정근로시간의 단축
2.
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해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서
1) 노동시장 이중구조 문제
2) 청년실업난 해결
3) 노동시장에서의 여성차별 척결
4) 기업의 경쟁력 제고와 고용창출을 위한 현실에 부합하는 정책의 필요성
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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노동조합의 주요활동
1. 노동조합 활동
1) 생활과 근로조건을 개선하기 위한 경제적활동(경제투쟁)
2) 정치투쟁
2. 연대투쟁
Ⅷ. 노동조합의 기능(機能)에 따른 학설
1. 공적단체론
2. 자기결정권설
Ⅸ. 개별근로자의 노동조합 가입
Ⅹ
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근로자 만족도에 미치는 영향”, 노동복지연구, 15(2), 45-67. 서론
산업복지의 개념 및 필요성 ??2.1 산업복지의 개념??2.2 산업복지의 필요성
산업복지의 발전 방향??3.1 맞춤형 복지 제도 확대??3.2 디지털 복지 플랫폼 도입??3.3 중소기업
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파견 대책 방안
4) 대상업종
5) 일정기간 경과 후 고용간주규정 개선
6) 동종업무 단위 계속 사용 규제 방안
7) 집단적 권리 및 노사협의회 참여
Ⅱ. 불법(위법)과 불법간접고용
Ⅲ. 불법(위법)과 불법체류자
1. 합법화대상 불법체류자 처
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노동기본권의 보장과 제약에 관한 연구, 전남대대학원박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노사관계의 특징
Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할
Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본
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근로자의 생활이 개선되고 복지가 향상되는 데 관심이 높아 분배문제에만 치중하는 방식의 노동운동에는 비판적임을 알 수 있다. 따라서 중장기적으로 노동운동이 활성화되고 발전할 수 있도록 기업의 경영과 국민경제에 대하여 노동조합이
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노동시간단축(근로시간단축)의 의의
1. ?한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명
2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계적인 추세
1) 어느 노동자의 말
2) 세계적인 추세
Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적
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