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노동자를 지키기 위한 방안
1) 안전한 작업환경을 보장할 수 있는 규제의 강화
현재 우리 사회에서 근로자들은 안전장치 없는 위험한 사업장에서 일을 강요받거나, 엄청난 노동량에 적은 임금을 감수하며 일을 해야 하는 등의 어려움을 겪고
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근로자가구의 가계수지동향』
4. 임금노동자 주평균 노동시간 추이
(단위 : 시간)
2004
2005
2006
2007
2008
2009
전산업
제조업
51.0
51.3
50.1
50.1
48.9
48.8
49.8
50.3
49.9
50.8
49.7
50.4
자료 : 한국노동연구원, 『매월노동동향』
Ⅴ. 노동시장의 노사분규현황 통
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노동자는 당연히 생활임금과 안정적 고용을 보장받아야 한다는 전제로, 시혜적 연대를 넘어서 ‘권리에 대한 연대’가 필요한 시점이라고 생각한다.
* 참고 자료
한국일보, 2011/01/23,
http://economy.hankooki.com/lpage/society/201101/e2011012317245893810.htm
참
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할 수 없을 뿐 아니라, 파견법 제6조 제3항을 회피한 법률효과에 대하여 어떤 입법도 없는 상태에서 2년 이상 사용한 경우와 동일하게 원고들을 KBS의 근로자로 간주할 수 없다고 판결 서울지방법원 남부지원 2001. 9. 14. 선고 2000가합9001 판결
했
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성매매특별법 재검토 관련 컬럼
http://www.sisapress.com/news/articleView.html?idxno=9264 - 네덜란드 성매매 합법화에 관한 기사 【성매매 합법화에 대한 보고서】
1. 서론
2. 본론
3. 합법화 비판과 그에 대한 반론
4. 결론
참고문헌
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노동법의 확립은 곧 근로자들의 생존권과 직결되는 것이다. 전태일 열사가 분신자살로써 노동자들의 권리확보를 위해 숭고한 희생을 치른 것이 불과 50년이 지나지 않았다. 그동안 우리나라는 노동법을 제정하여 노동자의 권리를 보호하기
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근로자의 날이다. 근로자의 날은 근로자의 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국의 노동자들이 연대의식을 다지는 날로, 매년 5월 1일에 유급휴가를 주는 법정기념일이다. 하지만 대다수이 비정규직 근로자들은 근로자의
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노동자들이 원하는 것은 특수노동자 따위가 아닌 단지 ‘노동자’로 불리는 것 그 자체일 수 있다. 이미 90만명을 넘어선 특수노동자의 문제의 해결은 눈가리고 아웅식으로 해답을 찾아낼 수는 없다. 전면적인 법률의 개정과 근로자성 인정이
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노동자 현황과 과정
1) 유입 현황
2) 인력수입과정
2. 외국인 노동자의 법적 지위
1) 국제법적 지위
2) 국내법적 지위
3. 외국인 노동자 처우
1) 한국의 산업기술연수제도
4. 외국인노동자 문제의 분석
1) 노동기본권 문제
- 노동기본권
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노동자의 개념 및 발생 배경, 원인, 관련 법규, 노동부에서 실시하려고 하는 대책들을 살펴보았다. 연소 노동자에 관한 제반 문제의 가장 근본적인 원인은 어른들의 이기심이라고 할 수 있을 것이다. 연소자들이 노동을 통해 노동의 어려움과
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