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연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 중소기업 사업주 보상실적
9) 해외파견 근로자 보상실적
3. 보험급여 지급수준의 보장
1) 임금변동 순응률제도
2) 진폐 등 직업병 이환자의 평균임금산정특례
4. 재활 강화
1) 재활보조기구 추가지급
2) 재활
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국민연금제도는 국민연금관리공단에서 각각 관리하고 있다. 그리고 적용대상을 보면 국민연금제도는 18세에서 60세까지의 국민으로서 5인 이상 사업장은 강제적용대상이 된다. 2001년 5월부터는 5인 미만의 경우도 1년 이상 상시근무한 근로자
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국민연금
1) 국민연금제도의 도입
2) 가입대상 및 가입자유형
3) 재원조달
4) 연금의 구성 및 산정방식
5) 연금 등 급여의 종류
Ⅲ. 결 론
1. 의료보험의 현황과 향후 과제
1) 국민연금제도 개혁
2) 의료보장제도 개혁
3) 고용보험제도
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위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4) 산업재해에 대비하기 위한 「산재보험제도」
5) 빈곤문제를 근본적으로 해결하기 위한 「국민기초생활보장제도」 도입
참고문헌
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국민건강보험
1. 목적
2. 국민건강 보험법을 제정하여 의료보장제도 시행
3. 건강보험의 기능
4. 건강보험의 특징
5. 건강보험 주요 재원
6. 건강보험 관련 당사자
7. 국민건강보험공단
8. 건강 보험 심사 평가원
9. 요양기관
Ⅲ 의약 분업
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심사제도의 도입
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
2. 서비스기관으로 근로복지공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제
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국민건강보험법에서도 의료공급자에 대한 진료비 지불방식은 행위별수가제를 고수하고 있고, 일부 진료과와 질병군에 한해 2002년 1월부터 질병군 포괄수가제를 실시
(3) 합리적 보험료 부과체계의 마련
1999년 국민연금 파동을 거치면서 부각
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심사평가원SFC, 국립공원관리공단SFC, 대한지적공사SFC 등 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인인구의 이해
2. 노인보건 의료요구
3. 노인복지
4. 노인의 질병예방 및 건강증진
5. 경로효친 및 효문화 확산
6. 소득보장제도
Ⅲ.
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영향을 미치는 요인
(1) 인구구조의 변화
(2) 가족규모의 감소와 단독가의 증가
(3) 여성 취업인구의 증가
(4) 보호대상 영유아 및 장애인의 증가
(5) 이혼율의 증가
(6) 개인주의 가치관과 가족평등주의
(7) 가족문제의 증가
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근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어
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