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고용촉진공단 : 장애인 고용촉진사업, 교육개발사업, 기술지도사업, 홍보사업, 조사연구, 환경개선, 보호작업장 운영, 기타 고용서비스에 관련된 문제들을 주로 하고 있으나, 우선적으로 실시해야 할 내용은 중증 장애인의 고용과 직업재활의
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근로복지공단(2002) 2002년 12월 고용 산재보험 실무편람(산재보험 연도별 적용 규모 확대 과정)
* 김호경(2001) 산재보험 중장기 재정추계, 한국노동연구원
* 박찬임(2002) 산재보험 적용확대 방안 연구, 한국노동연구원
* 김호경(2002) 산재보험과
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직업훈련원을 장애인에게 의무적 개방, 일반인과의 통합 교육 가능케 해야 함.
♠ -학교교육의 기회 균등.
♠ -사회적인 인식개선장애인 직업휸련교사의 양성과 확보 노력이 선행과제.
5장 직업재활상담사의 역할
현황-귀 기관에서 직업재활
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서비스를 계획하고 연계되어야 한다.
넷째, 책임성 및 전문성의 원칙이다. 직업재활에서 담당자는 장애인에 대한 이해와 장애복지에 관한 폭넓은 교육, 직업재활의 전문적인 영역 직업평가, 사례관리, 직업훈련 및 배치 등에 대한 지식의 전
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등
자발적으로 하기 : 타인에 대한 이해, 협동작업 이해, 분업, 라
인작업, 팀작업 등에 대한 이해 등
장애인 근로자로서 긍정적인 자아상찾기 : 다양한 직업의 소
개, 현장견학, 직업소양교육 등을 통해 직업 작업에 대한 인식
고취, 직업생
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직업재활
1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 특성
Ⅱ. 직업재활의 과정
1. 직업상담
2. 직업평가
3. 직업적응훈련
4. 직업훈련
5. 직무개발 및 배치
6. 보호고용
7. 지원고용
Ⅲ. 장애인 고용정책
1. 할당고용제도
2. 보호고용제도
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직업재활수행기
관으로 지정되어 앞으로 독자적 지원고용 수행도 가능할 전망이다. 앞으로 많은 지원고
용 실시 경험을 통해 정신장애인에 맞는 지원고용모델 개발이 필요하다.
(6) 창업 프로그램
보호작업장의 한계, 즉 저임금, 단순작업, 기
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직업교육과 비교했을 때 비교적 짧게 가질 수 있도록 한다. 일반적으로 거의 보통 교육시간의 절반에 해당된다.
(2) 직업재활 과정
① 직업재활 개시전의 상황
직업재활 대책은 근로자가 발병, 사고 혹은 선천적 장애의 결과로 인하여 지금
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등의 3가지 개념이 포함되어 있다.
① 개별배치 모델 (individual placement model)
- 직업코치가 장애인을 1명 단위로 배치하여 지역사회 내 직업현장에서 훈련시키고 그 자리를 계속 유지할 수 있도록 필요한 훈련과 사후지도 서비스를 제공한다.
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직업재활법이 직업적 중증장애인에 대한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 취업을 지원하기 위해 지원고용 서비스의 제공이 보다 절실히 요구되게 되었다.
지원고용 제도는 중증장애인을 대상으로 ‘선 배치，후 훈련
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