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관련사항
1) 산업부문별 현황
2) 한국시장 진출연도
3) 현지화 정도 (임원진중 한국인이 차지하는 비율)
4) 매출액 대비 한국시장 점유 비율
2. 우리나라에 대한 투자결정시 고려 요인
3. 최근 외국인 투자환경 개선도
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사례
6. 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안
1) 공기업 경영자율성 보장을 위한 제도적 장치
2) 공기업 지배구조 개선
3) 사업규제 완화
4) 공기업 운영위원회의 기능 강화
5) 직원의 권리와 책임 강화
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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결정에 맡기는 것이 현실적으로 타당한 일일 것이다.
다음으로 근로기준법 개정안은 노동조건을 열악하게 만들 수 있는 소지를 크게 내포하고 있다. 노동시간을 1개월 단위로 주당 56시간까지 신축적으로 운용할 수 있는 이른바 변형근로시
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관련 개념의 정리 ...................................... 2
제 1절 노동 기본권의 개념 ................................ 2
제 2절 공무원 및 근로자의 개념 ...................... 3
제 3장 공무원의 노동 기본권에 관한 이론적 고찰 ................ 5
제1절 공무원 노동
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발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내용
1) 단결권
2) 단체교섭
3) 쟁의행위
Ⅸ. 결론
참고문헌
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공공성과 기업성의 조화
2. 가격결정결정의 전제
3. 우리나라 공공요금의 관리
1) 가격관리의 필요성
2) 가격관리제도
Ⅶ. 공기업의 이스라엘 사례
1. 이스라엘의 공무원 임용을 위한 규범
2. 이스라엘 감사원과 공무원 및 공기업 임ㆍ직
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관련 조직 및 활동을 강화
2. 연구개발관리
1) 1977년 기술연구소 설립
2) 1986~87년 : RIST 및 POSTECH 설립
3) 1994~96년 : POSLAB 설립 등 구조조정
3. 설비 및 공정혁신
1) 1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대 중반
4. 제품혁신능력
1) 고급강 생산 비중의 추
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, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조조정 관련 노동문제의 본질과 경제적 의미
Ⅱ. 기업회생을 위한 자체 구조조정 과정에서의 노동문제의 해결
Ⅲ. 기업퇴출 과정에서의 노동문제 해결
Ⅳ. 요약 및 결론
참고문헌
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근로 의욕 저하
② 고율의 소비세 특정 재화의 수요의 대폭적인 감소
(6) 조세의 분류
1) 직접세 : 소득에 원천에 기준을 두고 부과하는 조세로서 법률적인 납세의무자와 실질적인 세부담자가 동일한 경우
① 장점 - 조세전가성이 없다.
- 납세
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논리론(Thesis of the laws of motion of capital)
8. 제 3세계론
9. 이익집단론(Interest group Theory)
10. 페미니즘론(Theory of Feminism)
11. 자본논리론(Thesis of the laws of motion of capital)
12. 복지국가 모순론
Ⅲ. 사회복지정책 차원분석
1. 사회복지정
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