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근무평정제를 보완하는 등의 노력을 기울여야 한다. 개인 업적평가시 부서 성과평가 결과를 연계시키는 것은 바람직하나, 현행과 같이 하향 정성평가방법에만 의존한 개인기여도 평가방식은 다소 미흡하므로 향후 정량적 평가방법을 일부
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문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방
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근무환경, 조직운영 스타일, 참여도 등 광범한 내용이 포함될 수 있다. 위의 표는 전형적인 종업원만족도 설문지 양식의 예이다. 이러한 조사를 통해 종업원만족도의 현재 수준을 파악할 뿐만 아니라 취약점을 찾아 대책을 수립해야 한다. 예
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문제점을 공유하고, 개선방안을 공동으로 마련하며, 근무자 건강 관련 정보도 원활히 공유하겠습니다. 또한, 근무자 대상 건강 상담과 교육을 통해 건강 문제를 조기에 발견하고 해결할 수 있도록 노력하겠습니다.
여섯째, 업무 전문성 강화
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문제점을 극복하기 위한 방법과 절차를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자)
3. 최근 3년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 정보 및 의견을 종합하여 문제를 해결하거나 의사결정을 내린 경험에 관해 기술해 주십시오. (최대 800자)
4.
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근무하면서 어떤 목표를 이루고 싶으신가요?
21. 팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요?
22. 우정직의 근무 환경을 어떻게 적응할 계획인가요?
23. 우편물 배달 시 지켜야 할 가장 중요한 원칙은 무엇인가요?
24. 배달 지역 주민과의 관계
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당직근무 개선안’ 보고서 작성 기안자로서 현실태/문제점을 파악하고, 추진지침과 향후 조치사항을 작성했습니다. 주된 논제로 당직열외자 재검토, 가수면 금지 및 근무불량자 불이익 부여로 설정하고, 관련 문제를 해결 및 업무 추진을 위
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근무에 대한 생각을 말해보라?
- 동아리활동 한게 있는 지, 어떤 역할을 맡았는지
- 갈등이 있던 사례, 해결방법 구체적으로 말해달라
- 불합격 된다면 어디 지원할 건가?
- 면접에서 불합격 된다면?
- 봉사활동 경험을 말해보라.
<코로나 병동
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통해 문제점을 발굴하고, 개선한 경험에 대하여 구체적으로 작성하여 주십시오.
1)언제, 어떤 과정에서 문제점을 발굴하였습니까?
2)문제점을 해결하기 위해 어떤 창의적, 혁신적 노력을 하였습니까?
3)그 노력의 결과는 어떠했습니까?
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문제점을 보고해야 했습니다. 우선 각 부서 총무 담당자들을 대상으로 회의를 열어 회사의 재정 상황과 그에 따른 방침에 관해 설명하였습니다. 그러자 직원들에게 공용 공간 청소라는 업무가 추가되며 근무시간 이후에 청소해야 한다는 점
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