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새로운 분야에서 이익 실현을 추구하는 모든 경제활동이 기업가적인 행동이며 기업가정신을 발현하는 것이다. 기업가정신은 무에서 유를 창조하는 창조적인 행위로 위험을 무릅쓰고 무모하게 뛰어드는 것이 아니라 개인적·재무적인 ‘계산
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가 정신의 특징
3. 기업가 정신의 역사
4. 기업가 정신 이론의 발전
(1) 조셉 슘페터 Joseph Schumpeter
(2) 피터 드러커 Peter Drucker
(3) 이스라엘 커즈너 Israel Kirzner
(4) 스티브 블랭크 Steve Blank
5. 기업가 정신의 구체적인 덕목
6. 글로벌 기
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신의 기본바탕으로 강조하고 있다. 기업가정신을 통하여 계속적으로 혁신을 추구할 때에 비로소 한 사회에서 그 다음사회로 진보하게 된다는 것을 말한다.
4. 참고문헌
곽기영(2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업
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경쟁우위(culture competitiveness)를 ‘조직이 시장에서 원하는 것과 제공할 수 있는 것 사이의 차이(gap)를 인식하고 그것을 채워갈 수 있는 수준’으로 정의하고 기업가정신, 혁신성, 시장지향성, 조직학습의 4가지 변수와 기업성과와의 관계를 연
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기업 그 자체의 자기 계발을 끊임없이 해나가는 것이 가장 중요하다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 기업가정신. 두산백과
2. 현장에서 본 경제위기 대응실록, 강만수. 삼성경제연구소. 2015 글로벌기업가정신
1. 기업가정신의 정의, 개념 및 특성
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사를 얻을 수 있었다.
삼성전자의 기업정신과 슘페터의 기업가정신 이론은 창조적 파괴라는 공통 분모를 갖고 있다고 생각한다. 슘페터가 기업가정신을 새로운 결합을 창출하는 행위로 정의하며, 이러한 행위는 기존의 시장 균형을 파괴하
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글로벌 분야로 확장해서 베트남 퓨처스랩을 통해 11개 현지 기업을 육성해 왔고, 2019년 하반기에는 인도네시아에 퓨처스랩을 개설하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과
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신영식. \"기업가적 인재양성을 위한 마인드셋 도출에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 인하대학교 대학원, 2016. 인천
2) 정연대. \"기업가정신의 연구 분류 체계에 대한 탐색적 연구.\" 국내박사학위논문 숭실대학교, 2019. 서울
3) “자기효능감”
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가 필요하다. 최 사장에게 영업전문가가 가져야 할 필수조건을 물으니 직장생활과 사업경험을 통해 얻은 결론은 “끈끈한 인간관계 유지와 투철한 기업가정신”이 중요하다 고 강조하며, 특히 기업 경영에서 혁신성과 진취성은 필수적인 요
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신감’으로 정의할 수 있다. 이러한 자기 효능감은 선천적인 성격에서 발견할 수 있으며, 후천적인 노력과 환경으로 개발될 수도 있을 것이다. 후천적 개발의 방법 중에는 가장 많은 방법으로는 경험과 학습에 의한 것이다. 기업가정신을 함
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