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글로벌 인재란 세계 어느 곳에서도 현지인들과 잘 적응하며 자신의 능력을 발휘할 수 있는 사람이며 그것은 세계 공통재능, 즉 상식과 교양이 기본인 것이다. 이제부터라도 한국의 대학은 'general' education이라는 말의 본래 취지에 걸맞게, 학생
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사례를 작성해주시기 바랍니다.
3. [도전정신 및 적극적 문제해결]
* 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 회피하지 않고 적극적으로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
4. [지원동기 및 입사 후 포부]
* 귀사에 대한 열정
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사례를 들어 설명해 주십시오.
3. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오.
4. 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생
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5. 입사 후 포부를 작성해 주세요. (100자 이상 ~ 300자 이내)
- 단기 - 애벌레 단계
- 중기 - 번데기 단계
- 장기 - 성충 단계
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<1차 면접>
<2차 면접>
<3차 면접>
7. 에프알엘코리아(주)-유니클로 인재상
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전략 및 노하우에 대해 기술하시오.[600자 이내]
II. 항공사 자기소개서 : 아시아나항공 자소서
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은
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사례가 축적된 네덜란드, 덴마크, 독일 등 유럽 지역에서 박사 후 연구(Post-doc) 또는 연구자 단기 프로그램에 참여하며, 지속가능성과 공공성을 동시에 실현한 도시공간 모델을 현장에서 체험하고, 이를 한국 도시정책에 적용할 수 있는 방안
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한국콜마가 글로벌기업이 되기 위해서는 어떠한 마케팅
전략을 펼쳐야 하는가? [ 성장과정 ]
항상 모든일에 성실하고 노력하는 자만이 그 결과를…
[ 생활신조, 가치관, 직업관 ]
저는 현재까지 살아오면서 어떤 자리에 있던지
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한국콜마가 글로벌기업이 되기 위해서는 어떠한 마케팅
전략을 펼쳐야 하는가?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 삶의 가치관 및 성장과정을 구체적으로 기술하여 주십시오.
저는 경기도 성남에서 3남1녀중 차남으로 태어났습니다.
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전략 수립: 경쟁사 벤치마크, 시장 분석, 포트폴리오 리빌딩
ㆍKPI 재정의 및 성과관리 체계 구축 (부서별 OKR 도입 주도)
ㆍ산업 동향 리서치 및 분기별 전략보고서 작성
ㆍ신사업 타당성 검토, 투자제안서 작성
[성과]
ㆍ글로벌 헬스케어 진출
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한국기업이 외국시장에서 직면하는 가장 큰 어려움은 뭐라고 생각하나요?
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최근 보고 있는 티비 프로그램의 이름은?
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경영지원이라는 직무에 있어서 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하는지?
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전시마케팅이 무엇인지 아는지?
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지원직무
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