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위한 사내 계간 소식지 제작(36p, 1000부 규모)
- 기업 비전, 사업 운영 현황, 부서 별 인터뷰, 기업 뉴스, 직원 소식 등을 트랜디한 디자인과 가벼운 톤앤매너로 전달
- 매회 부서별 전직원 참여 기획 콘텐츠 기획을 통한 소통 채널 역할 정립
[주
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채용 하여야 하는 이유) [600자 이내]
다양성을 갖춘 글로벌 인재
직무기술 (귀하가 비씨카드에서 가장 잘 할 수 있는 일) [600자 이내]
Global Businessman
미래상 (10년 후 본인의 모습과 자기계발 계획) [600자 이내]
해외 스페셜리스트
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위한 소통 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.
5.어떤 일을 수행하는 과정에 가끔씩 어려운 문제에 부딪치게 됩니다. 어려운 문제에 부딪쳤을 때 어떤 절차와 방식으로 문제를 해결해야 하는지, 본인이 어려운 문제에 부딪쳤을 때 해결하
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관행적인 행동들을 고치기 위해 노력했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해주시기 바랍니다.
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위한 자료 분석 및 연구결과 도출 시, 다양한 부서 및 기관과 합의 도출이 필요합니다. 롯데하이마트 근무 시, 유통업 특성상 수많은 제조, 통신사들과 정책수립 협업이 많았습니다. 항상 협업 대상의 니즈를 이해하고, 원만한 합의를 도출하
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기업은행, 두산그룹
5.포부 및 장래희망 합격자 예문 17가지
- 대우건설, 건강보험심사평가원, 효성, 이수화학, 한진중공업, 금호타이어, KB 국민은행, SL, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, LG전자, 국
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위한 임시 대책을 마련합니다. 문제 기록과 원인 분석으로 재발 방지 개선책을 제안합니다. 평소 훈련과 교육을 통해 이런 상황에 대비하고 있습니다.
Q7. 팀 내 갈등이 생기면 어떻게 해결하나요?
상대 의견을 경청하고 입장을 이해하려 노력
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생각하는지 서술해주세요.
3. 인허가 업무를 수행하면서 직면할 수 있는 어려움과 그 해결 방안을 제시해보세요.
4. 한국콜마의 가치관이나 기업 문화와 본인의 성향이 어떻게 부합하는지 설명해주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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위한 노력
학교에서 경영학을 전공하며 배운 지식을 실무에 적용함으로써…
5. 희망 업무 및 입사 후 포부
대학에서 4년간 경영학을 전공하며 기획 전문가로의 꿈을 키우게…
6. 특기 사항(여행, 써클 등)
20OO년 휴학 당시, 국내 최
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위한 학업적 노력을 기술하시오.
2.학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.
3.본교 편입학 후 학업계획 및 졸업 후의 진로
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