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니다. 앞으로 최고의 환경 속 학문과 경험을 쌓고 있는 인재들을 직면해 나가야 할 것입니다. 입사 동기 그리고 사내 선후배들은 경쟁자가 아니라 동반자라고 생각합니다. 개개인의 뛰어난 역량이 아니라 팀과의 신용과 의리로 글로벌 역량을
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융 제도 학습, 글로벌 협력 프로젝트 참여를 통해 전문성을 강화할 것입니다. 이를 통해 국제적 감각과 전문성을 동시에 갖춘 균형 잡힌 인재로 성장하겠습니다.
7) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 후 단기적으로는 기업의 신용
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니다.성실함과인성을인정받아근로장학생도연달아3학기나합격했었고,벤처회사에서실습생을하고1년후에도사장님께서같이일해보자고밥도사주셨고같이드라이브도했습니다.설문입력아르바이트로들어간신용평가회사에서도지사장님께서저
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니다. 어느 곳이든 제가 투입되어 필요한 역할을 할 수 있는 멀티플레이어가 될 것입니다. 전문가 수준은 아니지만 서버운영, 홈페이지 관리, 멀티미디어 장비 관리, 대학행정보조, 구청 경제과 사무보조, 신용평가기관 사무보조 등 다양한 경
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니다. 1991년 7월 (주)동양연구화학으로 설립되었고 주요 사업은 동물세포배양기술을 바탕으로 한 바이오 신약의 개발, 생산 및 판매, 수출입니다. 중소기업 기술혁신개발사업 수행완료와 경기도 유망중소기업으로 선정되는 한편 신용보증기
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니다. 이 교훈은 이후 제 성장을 위한 동력이 되었습니다.
7) KCB에서 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 데이터 분석과 마케팅 프로젝트를 통해 실무 경험을 쌓고, 중장기적으로는 신용정보 데이터 기반의 고객 맞춤형 금융
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니다. 신뢰의 비전을 귀사에서 발휘하고 싶습니다. 정체하지 않는 자기개발을 통해서 전문가로서의 자질을 갖출 것이며 글로벌 비즈니스를 위한 학습에 투자할 것입니다. 최종적으로 10년 후 한국얀센의 영업부문의 현명한 전문가로서 성장
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니다.
7) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 채권 리서치와 포트폴리오 운용 지원을 통해 실무 역량을 쌓고, 장기적으로는 글로벌 채권 전문가로 성장하여 우리자산운용의 해외 채권시장 확대와 ESG 채권 선도에 기여하고
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니다. 또 인간관계에서 중요한 것은 신용이라 생각하며, 다른 사람과 약속은 물론 저 자신과의 약속도 지키며 상대방이 믿고 의지할 수 있는 사람이 되기 위해 노력해야 한다는 법을 알게 되었습니다.
성장과정
[인생의 배움터 우리 집]
1987
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니다.
3. 지원동기 [500자 이내]
OOO는 컨테이너 터미널 사업을 시작으로 설립되어 항만하역, 운송 및 보관사업, 중량물 사업, 3자 물류, 해외사업 등에 이르기까지 글로벌 종합물류기업으로서의 사업 영역 확장과 최첨단 물류시대에 맞는 기술
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