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리더십 포커스, 제정관
리더십의 이해, 백기복, 신제구, 김정훈75 Principles of Conscious Leadership, Michael Schantz
리더의 자격, 양영철 pp.62-63 1. 변혁적리더십 개념
2. 변혁적 리더십의 필요성
3. 변혁적리더십의 조직에서 역할
4. 변혁적리더
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역량에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회, 2006
최정현, 글로벌 핵심역량 강화를 위한 교육서비스 연구, 인천대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 핵심역량의 개념
Ⅲ. 핵심역량의 필요성
Ⅳ. 핵심역량의 결정요소
1. 가치(Value)
2. 희소성(Rarene
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리더십
-김종철 / 매경출판 / 2015.01.30.
N리더십
-송기태 / 크리스챤서적 / 2018.08.10.
리더십 글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량
-변상우 / 청람 / 2016.08.30.
리더십 인간관계를 개척하는 리더의 성공 지침서
-V.하워드 / 문장 / 2011.03.10.
리더십
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리더십을 발휘하고, 조직의 목표를 성공적으로 이끌어갈 수 있게 된다.
Ⅳ. 참고문헌
박보식, 리더십, 대영문화사, 2023
변상우, 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022
김정현, 팀장 리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이
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리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000
박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 의의와 필요성
2. 다양한 리더십 이론
3. 급변하는 환경에 가
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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성
1) 경영관리의 현지화
2) 해외주재원의 역할
3) 파견교육
4) 조직지원
5) 현지적응
3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안
1) 글로벌 역량
2) 글로벌 리더십 교육
3) 문화와 언어의 이해
4)
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리더십은 단순히 조직의 성패를 가르는 도구가 아니라, 구성원 개개인의 성장과 공동체 전체의 미래를 만들어 가는 근본적인 힘이라고 할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
변상우, 리더십(글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022
차
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리더십과 글로벌 역량 강화에 관한 관련 도서 및 논문.
3.Drucker, P. F. (1999). \"Management Challenges for the 21st Century.\" HarperBusiness.
4.Dweck, C. S. (2006). \"Mindset: The New Psychology of Success.\" Random House. 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV . 출처 및 참고문
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글로벌 무대에서 경쟁력을 강화해야 할 것이다. 이러한 문화관리 역량이야말로 21세기 글로벌 경영에서 가장 중요한 경쟁력 중 하나임을 확신한다.
Ⅳ. 참고문헌
이승영, 『비교문화경영』, 보명BOOKS, 2008
문창권, 『국제비즈니스 위험관리 (스
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리더십, 혜진서관, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십(Leadership)이론
Ⅲ. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론
1. 매니지리얼 그리드
2. 매니지리얼 그리드 리더십 행동이론
3. 매니지리얼 그리드 관리격자(managerial grid theory)이론
4. 매니지
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