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방법
3.4 브랜드 자산의 형성요인
3.5-3.6 브랜드 선호도와 충성도
3.7 브랜드 자산가치에 영향을 미치는 요인
제4장 브랜드 개성과 관리
4.1 브랜드 개성
4.2 브랜드 유지 및 전환
4.3 브랜드 제휴
4.4 브랜드 확장
4.5 브랜드 제휴
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글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성
5. 국제인적자원관리의 사례
1) 사례 1. 도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로그램
2) 사례 2. Motorola China의 HR 현지화
3) 사례 3. Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
6. 국제인적자원관리의 방향
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글로벌패션비즈니스 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 최근 글로벌 패션비즈니스의 현황 및 트렌드
2, 해외 시장을 통한 새로운 패션 비즈니스 기회
3, 글로벌(해외) 패션시장과 관련된 사업 기회
결론
참고문
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문화권에 맞도록 관리를 맡기는 것
▪ 지역본부의 관리자는 그 지역사람으로 임명하는 것이 바람직함
▪ 지역전문가가 본국인보다 현지 사정에 밝고, 현지국과의 협조도 더 원활하게 진행될 것이기 때문 I. 글로벌 인적자원관
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문화는 질적인 변화와 혁신경영의 요체인 것이다.
※참고문헌
민경호 [신경영학] 무역 경영사 2005
최성룡외3 [경영학원론] 법 경 사 2003
유필화·신재준 [기업문화가 회사를 말한다] 한 언 2002
변명식·김은희·김영이 [글로벌 시대의 기업문화
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문화의 조절효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직
장수원, 김동영 (2016). Google의 조직문화와 혁신 관리. 한국경영학회지
이은형 역. (2016). 조직개발과 변화. 한경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법
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관리의 향상과 효율성, 대외 경쟁력을 높이는데 일조할 것으로 생각된다.
◈목 차◈
요 약 ------------------------------------------------------------- Ⅰ
1. 연구의 취지 --------------------------------------------------------- Ⅰ
2. 전개방법 및 연구의 개요 -------------
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문화로 승화시켰다는 점이다.
참고문헌
강태희 외 1명(2010), 기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향, 한국언론학회
설빙(2009), 글로벌화 시대의 기업문화와 기업핵심역량에 관한연구, 우석대학교
이재학(2001), 기업문화와 조직유효성의 관
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. 2003 1. 도요타 소개
2. 도요타 성공사례
(1) 도요타 시스템
(2) 도요타 서비스
(3) 도요타 노사관리
3. 도요타 실패사례
(1) 도요타 리콜사태
(2) 도요타 위기관리
4. 시사점 및 과제
(1) 도요타 사태의 시사점
(2) 극복해야 할 과제
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방법에 의한 이용의 허락
5. 일부만의 이용허락
6. 혼용
7. 모범적인 저작권 기증의 방법들을 개발
Ⅵ. 저작권의 베른협약
Ⅶ. 저작권의 취득방법
Ⅷ. 저작권의 정보관리시스템
1. 저작물 정보 수집
2. 저작물 표준 식별 분류 코드 마련
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