|
글로벌윈도우 홈페이지, http://www.globalwindow.org Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 개 요
1. 일반현황
2. 역사문화적 기반
Ⅲ. 정부의 구조와 작동원리
1. 대통령 중심의 권력독점구조
2. 국외 관계
3. 정치경제 체제
Ⅴ. 정부관료제의 내
|
|
|
모델, 한국의류학회지, 25(7), p1215-1226.
최선형(2003). 지각된 제품특성과 과시적 소비성향이 패션명품관여에 미치는 영향, 한국의 류학회지, 27(2), p209-218.
하병주(2010). 신국제질서 속에서 한국의 새로운 대중동 관계 모색, 한국중동학회논문, 제 3
|
|
|
글로벌 비즈니스의 이해」, P175-177
5. http://www.wownet.co.kr(한국경제tv 와우넷)
6. http://www.kama.or.kr(한국자동차공업협회)
7. http://kari.hyundai.com(한국자동차산업연구소)
8. http://www.hyundai.com(현대 자동차)
9. http://www.hyundai.com/in/en/main/(현대자동차 인도
|
|
|
문화경제학. 한올출판사
- 문화관광부, 2007, 문화정책백서
- 정철현, 2005, 문화연구와 문화정책, 서울경제경영
- 서진수, 2005, 문화경제의 이해
- 한국문화경제학회, 2005, 문화경제학만나기
- 문화관광부, 2007, 문화산업을 통한 지역경제발전 모델
|
|
|
문화의 중요성
II 본 론
1. 조직문화란?
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 기능
2. 조직문화의 구성요소
1) 7S모델
2) 샤인의 모델
3) 소넨펠트의 4유형
4) 크로스와 쉬크만(Cross & Shichman)의 모델
5) 오우치의 Z이론
3. 조
|
|
|
조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 숙명여자대학교 대학원, 석사학위, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 지향하는 리더의 모습
2. 리더로서의 나의 롤 모델
3. 나의 롤 모델의 리더십
4. 나의 계획
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
|
|
|
모델과 방향 - 산업, 고용, 교육, 문화의 통합적관점에서」, 한국지방교육경영학회, 2001.
정지선, 「지역인적자원개발을 위한 산학협력클러스터 - 해외사례를 중심으로」, 심포지엄 자료, 한국직업능력개발원, 2006.
김태준, 「지역인적자원개
|
|
|
문화연구33호. pp.63~7
진교훈. 정보사회와 윤리
한국전산원(1996). 정보사회의 개념정립 및 정보화 추진방안에 관한 연구
한국전산원(1997). 정보화시대의 행정서비스와 행정체제 개선방안 연구
한국전산원(1998). 미래정보사회의 공공행정 모델
|
|
|
문화의 역사적 배경
2. 독일경제의 특징
1) 현황
(1) 개관
(2) 주요산업현황
2) 특징
(1) 제조업의 세계적 경쟁력
(2) 견실한 중소기업 기반
(3) 수출 지향적 경제구조
3. 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업
1) 폭스바겐(Volksw
|
|
|
모델」, 삼성경제연구소, 1995
박번순, 「대만경제 왜 강한가」, 열사람, 1992
쓰루마끼 야스오 저/김석희역, 「대만대 한국」, 해돋이, 1989
안충영, 「현대 한국동아시아 경제론」, 박영사, 2001
이동기이윤철, 「일본기업의 대아시아 직접투자」
|
|
메뉴펼치기
