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인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정
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연구원
- www. dgtia.or.kr 대구 경북 섬유 산업 협회
- www. textopia.or.kr 한국섬유개발연구원 섬유정보센터
- www. dyetec.or.kr 한국염색기술연구소
- www. cmrmall.co.kr 쉬메릭 공식 홈페이지
- www. unesco.or.kr 유네스코 한국 위원회
- www. mocie.go.kr 산업 자원
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정보통신부고시 제1996-56호
한국소프트웨어 진흥원, 2002
한국 정보통신정책연구원 2000
핵심인재 그들은 누구인가! - ‘한국인사관리협회’
SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영진닷컴‘
2006년 하반기 LG CNS 채용설명회 Report
LG CNS
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교육의 방향과 전망, 지식 기반 사회의 HRD 전략과 평생직업교육 체제 구축 과제[제1차 KRIVET HRD 정책 포럼 자료], 서울: 한국직업능력개발원
◇ 이상일(1998), 미국 직업교육훈련 제도의 새로운 변화, 한국노동연구원
◇ 이순용 외(1999), 직업교육
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정보?기술이용의 필요성
5. Life Cycle의 단기성
Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 필요성
Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 현황
1. 산업환경
1) IT산업이 선도하는 디지털 혁명과 신경제론 확산
2) 경쟁체제의 급속한 확산
3) 글로벌 인수?합병 러시
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글로벌화, 중소기업연구원
황민수(2011), 왜 중소기업을 육성해야 하는가, 상원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 시각
1. 소극적 중소기업관
2. 적극적 중소기업관
Ⅲ. 중소기업의 환경
1. 지식정보화 경제로 이행
2. 생산요소와 소비수요의 글
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글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
Ⅱ. 2000년대의 문화정책
Ⅲ. 2000년대의 미디어운동
Ⅳ. 2000년대의 정보서비스산업
Ⅴ. 2000년대의 인터넷전자상거래(EC)
1. Intermediary의 비중 지속
2.
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인재, 해바라기, 2004
5. 박하식, 이젠 세계인으로 키워라 10년 후를 준비하는 글로벌 인재 만들기, 글로세움, 2006 Ⅰ. 미래유망직종 항공기정비원
1. 직업개요
2. 수행직무
3. 교육·훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅱ. 미래유망직종 정보검색
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정보격차에 대한 사회ㆍ경제적 함의, 연구 보고”,
정보통신정책연구원, 2002
고순주 외, “정보격차 해소 정책의 대안탐색에 관한 연구”, 한국전산원, 2001
이유선 외, 『정보사회의 빛과 그늘』, 일신사, 2003
조정문, “정보격차 현황 및 정책
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글로벌 경제 위기와 수출보험의 대응 전략\", 대전: 한국경제연구원, 2021.
최정민, \"중소기업을 위한 수출신용보증제도 연구\", 광주: 한국중소기업학회, 2022.
한국무역보험공사, \"수출보험 연례 보고서\", 서울: 한국무역보험공사, 2023. 1.
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