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교육담당자들이 교육 현장 곳곳에 절실히 필요하다고 생각합니다. 글로벌핵심인재교육, 맞춤식 교육과정에 저도 함께 동참하고 싶습니다. 또한 철저한 자기관리를 바탕으로 학생들과 함께 어우려져 세계로 뻗어나가는 참된 교육학습자를 육
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인재교육을 위한 필수 교육과정으로 창출해내어 끊이지 않는 STX기술을 유지하는데 힘쓰겠습니다. (STX 조선해양 R&D 신입)
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
어렸을 때 비행기모형을 쥐어주면, 하루 종일 그것만 분해
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글로벌인재의 역량을 발휘, 수익성을 극대화하여, 회사의 Global Top 10 진입을 위한 발판을 마련하겠습니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 [ 삼성
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의 지향점을 찾아낼 수 있는 열린 마음을 배웠습니다. 중장기적으로는 GS 글로벌에서 제공하는 인재교육 프로그램을 적극 활용하여 GS 글로벌의 조직문화에 걸맞은 인사제도를 발굴해내고 싶습니다. 또한 앞으로 글로벌 인사 전문가는 보다
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교육을 철저하게 받은 저였기에 저는 능수능란하게 고객들을 비상구로 안내했습니다. 그러던 중 할머니 한분이 쓰러져 있을 것을 목격하게 되었고, 대부분들의 직원들은 자신의 몸만 챙길 뿐 할머니는 아무도 신경 쓰지 않았습니다. 하지만
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교육에서 배웠던 ASME, ASTM, AWS등의 해외기술표준을 공부하여 내용은 물론 실무용어들까지 섭렵하여 설계분야의 전문성을 가질 것입니다.
Global Company로 거듭나기 위한 이테크건설의 목표에 부합하는 글로벌인재로 거듭나겠습니다.
5. 담당업무
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글로벌인재로 성장할 것을 약속드립니다.
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신
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Global 감각/지원 분야 관련 전문지식) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
“기계과가 아니라 로봇학과”
“11주간의 스파르타 영어교육”
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
“다이어리가 바꿔놓은
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인재 개발의 새로운 패러다임을 제시하는 역할을 하고 싶습니다.
8. 입사 후 포부 [2000 bytes 이내]
입사 후, 플랜텍의 HRD 팀에서 글로벌 인재 개발과 디지털 교육 콘텐츠 개발을 담당하며 조직의 성장에 기여하고 싶습니다. 3년 내에는 HRD 기본
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글로벌 인재 개발 전문가로서 회사의 교육 전략을 선도하고, 직원들이 더 나은 성과를 낼 수 있도록 돕는 것입니다. 또한, 추후 현대글로비스의 글로벌 HRD 전략을 총괄하는 위치에 서고 싶습니다. 현대글로비스가 더욱 글로벌화되고 혁신적인
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