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주력하고자 노력하였습니다.
이런 노력들은 각 분야의 세계화를 이끄는 롯데그룹을 위해 준비된 것이라 말씀 드리고 싶습니다. 롯데그룹의 일원이 된다면, ‘글로벌 1.지원동기
2.성장과정
3.사회활동
4.직무경험
5.입사 후 포부
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그룹이 이제는 IT서비스 등으로 사업영역을 확장하며 글로벌 기업을 지향해 가고 있지만, 여전히 철강제조 분야의 핵심역량을 바탕에 두고 있다는 점에서, 세아그룹은 철의 열정과 정직이 변함없이 숨 쉬고 있는 기업이라고 생각합니다.
입
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그룹은 1980년 국내 최초로 핫 러너 시스템이라는 명칭을 개발하면서 생소했던 유도무역상사로 출발했고 지금의 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하였다고 생각합니다. 저는 유도그룹의 입사하여 유도스타자동화를 추진하고 취출로보트
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글로벌 초우량 기업으로 거듭나기 위해 일신우일신 하고 있습니다. 그렇다면 이렇게 하루가 다르게 성장해 온 후성그룹이 바라는 인재상은 어떠한 모습일까요? 먼저 후성그룹은 그룹의 역사가 말해주듯이 현실에 안주하지 않고, 미래를 개척
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그룹의 일원으로 동참하여 해커스 교육그룹이 글로벌 시장에서도 경쟁력을 갖춘 교육기관으로 성장할 수 있도록 제 창의성과 역량을 최대한 발휘할 것입니다. 1.자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시
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그룹 안에서
40년 간 이룬 성과와 업적을 토대로 글로벌 전문기업으로 성장한다는 비전에 제 힘을 보태겠습니다. 그리고 동부경영 시스템을 지속적으로 고도화 하고 각 사업의 특성에 맞는 소프트웨어를 지속적으로 개발하도록 최선을 다하
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그룹에 입사하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하는데 기여하고 싶습니다. 제가 가진 문제 해결 능력, 팀워크, 책임감을 바탕으로, 회사의 지속 가능한 발전과 글로벌 시장 확장에 기여하는 인재가 되겠습니다. 또한, 코오롱그룹에서
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그룹의 VISION속에서 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오. [1000 byte]
“ 정의, 공정, 상생, 오픈마인드, 주인정신 ”
5. 입사 5년 후 구체적 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 기술하시오. [1000 byte]
“ 대웅 그룹의 글로벌화 ”
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글로벌 냉난방복합기업으로 도약을 모색하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 귀뚜라미그룹에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 귀뚜라미그룹를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족
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그룹 안에서도 고객을 생각하고 신뢰를 바탕으로 한다는 기업 정신을 배우고 실천 하겠습니다다. 또 저는 KG그룹의 일원으로서 계열사 간 수평적 사업모델 구축을 통한 시너지 효과를 창출해 글로벌 결제기업으로 도약하겠다는 포부를 가지
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