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브랜드 가치를 향상 시켜 새로운 가치를 창조할 수 있게 혁신을 이뤄내겠습니다. 5년후 쯤에는 고객의 불만조차 새로운 기회 창출을 위한 최고의 아이디어로 인식하고 고객의 목소리를 통해 제품과 서비스를 향상시키는 고객중심 경영을 실
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통해 성공을 이루어낸 일들이 있다면 구체적으로 기술 하여 주십시오. 저는 대학교 방학기간동안에 일찍부터 사회생활을 해보고 싶은 생각이 있었기 때문에 파나소닉…
[ 비전 및 핵심가치 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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창조의 글로벌 스탠다드 대학이라는 비전을 이루고 우수학생을 유치하겠습니다. 그래서 저는 구체적으로 수요자 중심의 교육과정개편과 교육만족도를 향상시키고 학생 상담서비스를 체계화 시켜서 국내 최고 수준의 학부교육 선도모델을
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혁신활동을 이룰것입니다. 저는 N0.1 스포츠 패션 기업 그리고 대한민국에서 가장 멋지고 따뜻한 기업을 만들겠다는 데상트코리아의 비전을 바탕으로 데상트코리아만의 장점인 통 프로젝트를 활용하고 다양한 소통을 할 수 있는 장을 마련하
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글로벌 신약개발로 한단계 도약할 수 있는 기회라고 생각합니다. 저는 신약 개발 및 체계적인 기획력으로 부광약품에 대한 질적 향상과 적극적인 모습을 보여드리겠습니다. 그리고 신입사원으로서의 리더쉽 향상과 팀원의 목표달성을 위하
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글로벌 진출을 도모하여 웹젠의 성장을 이끌겠습니다. 그리고 저는 전문성을 바탕으로 현재 급격히 변하고 있는 게임 산업에 대응하기 위해 우수 게임 및 견실한 게임 개발을 도모하고 협력업체와의 사업 교류를 통해 비즈니스 효율성을 극
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성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 대학내일을 조사하였을 때…
2. 대학내일의 4가지 인재상에 부합했던 자신만의 경험을 각 인재상별로 하나씩 소개해 주세요.
- 뾰족함 -
저는 대학교 졸업 전 교수님께서 추천해주신 마케
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글로벌 리더로 발전하여 한국유나이티드제약의 성장과 더불어 제 자신의 자아실현을 이룰 수 있는 기회를 마련하고 싶습니다. 첫번째는 가장 먼저 입사 후 사내에서 능력과 인성에 대해 가장 인정받는 분을 찾을 것입니다. 그리고 그분을 롤
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브랜드 인지도, 그리고 바이오 혁신 역량을 삼대 축으로, 다양한 환자 및 소비자 니즈를 맞출 수 있다는 것이 다른 제약사와의 큰 차별점이라 봅니다.”
Q2. 대웅제약의 글로벌 R&D 및 신약 개발 전략이 영업/마케팅에 미치는 영향을 어떻게
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서비스와 배려에 의해서 사람의 마음이 움직이고 진심으로 변한다는 경험을 크게 깨닫는 기회였습니다.
5. 입사 후 포부
자기 스스로에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고
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