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채용 및 인사관리 시스템
1. 채 용
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제
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업 및 공업심리학
Ⅵ. Wundt(분트)의 일반심리학 이론
Ⅶ. 에릭슨의 심리학 이론
1. 개방체계에 근거를 둔 에릭슨의 주요 이론
2. Freud이론과의 비교분석
3. Erikson의 평가
Ⅷ. 프로이드의 심리학 이론
1. 주요가설
1) 이드(id)
2) 자아(ego)
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업준비 대책
1. 21세기 경영 환경의 변화
2. 직장이 뿌리째 달라진다
3. 기업의 특징 /신입사원 채용의 전제조건
4. 우리는 이런 인재를 원한다
5. 기업 채용환경 및 방법의 변화
6. 지방대생의 효율적인 취업전략
Ⅱ. 인성적성검사의 이해
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업이 증가하고 있다.
첫째, 채용관리 분야에서 인턴사언제와 중역진의 공개채용제도, 그리고 파트타임근로자와 파견근로자 등 비정규직 사언의 활용이 증대되고 있다.
둘째, 직무분야에서 직능자격제도의 도입을 모색 중이거나 이미 도입
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공학 프로그램을 적용하였다. 스프링필드 조립 라인은 1957년부터 가동되기 시작했고, 이곳에서는 4,000명의 작업자가 대부분 트럭 조립라인에서 일하고 있었다. 생산라인과 공정은 자주 변경되는 상황이었고, 20년간 신입사원을 거의 신규채용
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공기 오염
1. filter에 의한 fume 포집장치 설치
2. 용접의 no-fume화
3. water sand blast 또는 vacuum 순환식 sand blast방식 채용
4. 옥내 작업화
9. 미래의 조선소
1) 탑재공정까지의 전공정을 옥내화. 이렇게 하여 전처후 작업이 가능하게 하고 공정관리를
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공격적인 영업전략
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○ 우리나라 조선업체들 중에서 대표적인 업체가 현대중공업,삼성중공업,대우조선해양 이렇게 3군데라고 할 수 있다. 이들 기업들은 모두 우수한 경영능력을 갖추고 있으
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업체들은 이러한 시장의 변화를 직감하고 있는 것이다.
자사의 역량을 해양플랜트 사업에 집중하고 있으며 해양플랜트 사업을 통해서 기업의 가치를 향상시키기 위한 노력을 기울이고 있다.
Ⅴ. 해양플랜트 시장 성장
김종도 현대중공업 해
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공인 설계분야의 모임과 단체생활을 통하여 진로와 적성을 찾아 왔습니다.
대학생활 중 가장 추억이 되는 일이 있다면, 봉사활동의 생각을 실천으로 옮겨 보고자 2008년 베트남 집짓기봉사. 2009년 서둔지역 아동센터 봉사활동, 1.자기소개
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선택한 이유
2.Collaboration: 타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험
3.Commitment: 타인을 위해 봉사한 경험
4.Challenge: 남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으킨 경험
5. 부천세종병원 간호사 면접 합격 후기
6. 실제 면접 질문 & 실제 답변
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