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제안이 논리적으로 설득력 있고 팀원들의 동의를 받아야 할 때는, 상대방의 의견을 먼저 듣고 이에 대해 존중하며, 그다음으로 제 생각을 설명해 나가는 것이 중요했습니다. 또한, 갈등 상황이 오랫동안 지속되면 서로 지쳐서 분위기가 좋지
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상으로 설문조사를 했습니다. 그 결과 대부분의 학생들은 새로운 학생회에서 제안한 예산을 좋은 일에 사용하는 데 찬성했습니다. 결국 이듬해부터는 정기 학생회 모임 대신 대부분의 학부생들과 함께하는 봉사활동과 기부활동이 이어졌습
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신고하고 동사무소, 구청과 연계하여 제대로 된 환경 청소를 진행하기도 했습니다. 이렇게 지역 청소 자원봉사활동은 지역사회의 공공가치를 실현하는 데에도 큰 역할을 한다고 생각합니다. 앞으로도 이러한 봉사활동은 지역사회와 함께 지
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신적인 영업 전략을 구축해 나가겠습니다. 이러한 모습으로 고객들에게 신속하고 맞춤형 금융상품을 제공하며, 롯데캐피탈의 산업 내 점유율을 높이는 데 기여하겠습니다. 그리고 5년 차가 정도가 되면 개인금융 분야의 매니저로 승진하여,
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신이 부족한 것이고, 직장 동료들과 함께 어떻게 보완할 수 있는지 상의하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 이를 통해 서로의 역할과 목표를 잘 이해하고 협력할 수 있었습니다. 또한, 일을 하면서 항상 적극적으로 도움을 요청하고 배우려
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각자가 테이블을 담당하면 테이블 간의 혼란을 최소화하고 각자의 책임감을 높여 업무 효율성을 높일 수 있기 때문이었습니다. 이렇게 변경한 후 각자 맡은 테이블 서빙이 원활하게 처리되고, 팀원들 사이에 자연스럽게 협력적인 분위기가
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려 노력했습니다. 그리고 다른 사람의 의견을 무시하는 친구의 의견을 먼저 들어주고, 이해하려고 했습니다. 또한, 감정적인 반응을 보이거나 공격적인 태도로 대응하지 않으려고 했습니다. 이러한 자세가 오히려 서로의 다른 의견을 이해하
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신사업을 중점적으로 추진해야 합니다. 특히 사무영업과 관련된 빅데이터 분석, 인공지능, 머신러닝, 블록체인 등을 활용하여 기술 기반 혁신을 통한 업무 효율성 향상이 필요합니다. 그리고 철도를 이용하는 MZ 세대를 적극 유치하기 위해서
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신적인 기여를 할 수 있기를 기대합니다. 한국철도공사 자기소개서 2024년 코레일 자소서
1. 과거 경험 중 팀 내 갈등 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 사례를 설명하고, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 결과는 어떠했는지
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아닙니다. 그것은 사람들이 희망을 찾고, 치유를 추구하며, 불안과 두려움을 이겨내는 곳입니다. 그러한 공간에서 친절함이라는 가치는 병의 치료뿐만 아니라 환자들의 정신적 회복과 삶의 질 향상에 큰 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다.
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