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다룰 때 유의해야 할 점은?
27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은?
28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은?
29. 보건관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
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금연 프로그램을 운영한다면 어떤 방식으로 진행하겠습니까?
금연 프로그램 운영 시 △금연 상담 및 지원 서비스 제공 △니코틴 패치 및 치료 지원 △금연 캠페인 및 교육 진행 △금연 성공자 인센티브 제공 △금연 구역 확대 및 관리 등의 방
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하겠습니다. 또한 지역 보건소 및 복지 기관과 협력하여 수용자들의 예방 의료와 건강 증진을 위한 교육 프로그램과 캠페인을 진행할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
9. 국립암센터 간호사 면접 1분 스피치 (1분 자기소개)
10. 국림압센터 면접족보 (면접 기출문제)
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지원동기 (남은 글자 수 : 2000)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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금연이 대세이기도 합니다. 군에선 사병이 금연에 성공하면 위로휴가도 보내주고 한정된 지역이지만 버스 승강장에서 담배꽁초를 버리면 과태료도 부과하고, 금연지역이니 금연빌딩이니 하면서 점차 금연에 대한 인식이 확산되고 있고 흡연
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담배를 피고 있어 OECD국가 중 두 번째로 높은 흡연율을 기록하고 있기 때문에 금연에 대한 필요성은 더더욱 강조되어야 한다고 생각합니다.
흡연은 폐암뿐만 아니라 위암, 자궁경부암, 후두암, 췌장암 등 다양한 암발병의 원인이 되고 있습니
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할 것은 무엇인가요?
18. 작업장 내 금연 정책을 시행할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요?
19. 신입 산업간호사가 직장에 빠르게 적응하기 위해 필요한 것은 무엇인가요?
20. 본인이 산업간호사로서 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가요?
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금연에 대한 의견
<비 흡연자들에게는 이해하기 어려운 부분>
금연이라는 것은 단어 그대로 담배를 끊는다는 것입니다. 흡연자들에게 있어서 힘든 과정일 것입니다. 하지만 비 흡연자들에게 금연이라는 것이 얼마나 힘든 것인지 이해하
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금연 강요는 아직은 시기상조라 생각합니다. 분명 그 대상자가 환자나 청소년이라면 강제성이 개입되어야 합니다. 하지만 성인이 흡연을 하는 데에 있어서는 그 자유에 대한 존중 또한 필요하다고 생각합니다. 폐암이나 식도암 등 많은 암을
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