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채용제도
1) 문제점
해외 인력의 경우 기업의 Vision 이나 보상에 크게 좌우되는 경우가 있다. 하지만 국내기업의 경우 이런 Vision 제시가 미흡하고, 기업문화가 폐쇄적인 경우가 많아 해외인력의 이런 특성과 배치되는 경우가 많다. 최근 개선되
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1. 기업선정 이유.
창사 이후 무분규 역사 64년.
그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 영향을 끼침.
노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨.
짧은 기간에 비해 다양한 사례를 짚어볼 수 있음.
2. 금호고속 개요.
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금호 렌터카, 금호오토리스, 대한통운, 등 다양한 사업부문과 계열사를 통해 제공
환경 및 안전 서비스
⇒ 쾌적한 환경의 조성, 시설의 현대화, 친환경적 인테리어
⇒ 정기안전점검 및 사전예방관리체계를 구축
5. 금호고속의 전망
▶ 선진
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자소서) 여신금융협회 자기소개서 합격예문
1. 협회에 지원한 이유를 본인의 중장기 목표와 연계하여 기술하시오.
2. 자신이 속했던 조직(학교, 회사 등)에서 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 기술하시오.
3. 맡은 일을 성실하게
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자기소개서 작성요령과 1분 스피치 보고서 OV - 성장과정 부분은 너무 장황하게 늘어놓기 ... - IRONMAN Study - IRONMAN Solution (iwinv.net) http://ironman.iwinv.net/study/6461
면접ㅣ캐치 (catch.co.kr) 목차
1. 미래에셋증권 PB 채용 프로세스
1) 인재상
2) 채용
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금호고속은 심야시장 확대, 신도시. 위성도시. 관광지노선 확충, 젊은층을 위한 첨단정보기술(IT)버스 도입 등 새로운 `블루오션'을 찾아 향후 60년을 대비한다는 전략이다.
② 적극적인 해외(중국)진출 사업을 펼칠 계획이다. 기존 8개사 외에
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자기소개서- 합격예문
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던
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자기소개서
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던 사례를 바
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금호 타이어, 한국 합성고무, 금호실업 설립
전기,전자, 금융,섬유,건설등의 다각적 발전
석유화학분야에서의 기틀완성
아시아나 항공, 아시아나 공항설립
레져 분야 등으로의 진출
사업의 다각화
고속과 건설분야에서 독보적인 위치 확
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금호고속,청부테러의혹 폭로한 내부고발자 `해고`
[NGO] 클락은 누구?
[NGO의 새로운 도전] 美GAP 루이스 클락 사무총장
[NGO의 새로운 도전]`국민혈세 파먹는 기업 감시`
法이 손들어준 학계 `내부고발자`
`내부고발자 보호`법, 더이상 늦추
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