|
방과 후 활동 및 체육활동을 위해 외부 시설을 많이 이용할 수 있는 방안을 마련하고, 장애학생의 과도기 교육을 위한 시설 및 활동 교육을 담당할 수 있는 교육능력을 키울 것입니다. 또한 4차 산업혁명, 스마트교육, 미래학교, 미래교실이라
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
히 판단하고, 지역사회와 학교의 연계를 통한 학교 보건역량 강화를 준비할 수 있도록 할 것입니다. 이제 OO 중학교의 보건 교육과정 개편과 보건교육 인프라 구축에 교육의 리더가 되겠습니다.
4. 임용 후 포부
실제 간호활동으로 발전될 수
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수 있는 교실을 만들고 싶습니다.
4. 임용 후 포부
미래 영어교육이 필요로 하는 수준 높은 교수학습의 기회를 제공할 수 있는 교사가 되겠습니다. 교실 영어 교육의 향후 목표는 ESP(English for Specific Purpose) 교육을 강조하고, 언어 중심 교육을
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
후 포부
[미래를 향한 변화의 씨앗]
특수교육의 영역에서 특수교사로서 제 임용 후의 포부는, 학생 개개인의 가능성을 실현하는 것을 넘어, 사회 전반에 긍정적인 변화를 이끌어내는 것에 있습니다. 이를 위해, 저는 먼저 학생 한 명 한 명의
|
- 페이지 6페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.02.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시켜 더 다양한 시각에서 창의적인 미술교육 아이디어를 도출하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 통해 미술교육에 창의력 교육이라는 새로운 패턴을 만들어내고자 합니다.
임용 후, 저는 다음과 같은 교육 직무를 수행할 계획입니다.
①
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
무하며, 제 임용 후의 포부는 교육 환경과 미래 인재들의 창의적 욕구에 부합하는 새로운 교육 서비스를 창출하는 것입니다. 현대 교육의 변화에 발맞추어, 저는 학생들에게 양질의 교과 프로그램을 제공하기 위해 지속적으로 노력할 것입니
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.01.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
는 가치관을 방과후 교사라는 직업을 통해 실현하고 싶습니다. 아이들의 성장을 돕는 과정에서 저 또한 함께 성장하고, 아이들의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 진정한 교육자로 거듭나기 위해 최선을 다할 것입니다.
5. 방과후교사 지원
|
- 페이지 7페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.07.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
체육 활동, 봉사활동, 독서 지도 등)에 관심이 많아, 학생들과 함께 의미 있는 활동을 만들어 가고 싶습니다.\"
사립학교에서 요구될 수 있는 문제 해결 능력 질문
Q11. 본교에서 중요한 교육 정책이 변경된다면 어떻게 적응하실 건가요?
A:\"교
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2025.02.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
학생 스스로 발표할 기회를 주어 자부심을 느끼게 합니다.
30. 방과후 프로그램이 정규수업과 다른 점은 무엇이라고 생각합니까?
방과후 프로그램은 학생의 자율성과 흥미를 극대화할 수 있고, 다양한 체험과 실습을 통해 실생활과 연계된 학
|
- 페이지 12페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2025.08.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시해 보았다. 시니어클럽 사업의 문제점으로는 제도적 측면에서는 고령자 고용촉진법상기준 고용율인 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2021.10.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|