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포스코 및 포스코 출자사에 대한 자문 및 서비스 제공
투자기업 제품의 판매 및 관련 지원 사업 POSCO CN. 기업소개
-진출배경
-시장점유
-내부분석
*내부요인
*SWOT
*BCG모델
*4p분석
-외부분석
-결론
-참고문헌
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포스코와 한보철강의 역사와 연혁
1. 포스코(POSCO)
1) 포스코란 ?
국내 유일의 냉연, 열연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스, 스틸 등 거의 대부분의 철 종류를 생산하고 판매하는 기업이다. 1968년 포항체철주식회사로 설립 이후 포항에는 본
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포스코는 사회복지분야 전문 NGO단체와 공동으로 사회 공헌 프로그램을 진행함으로써 기업 사회봉사의 한계를 넘어 사회공헌의 효율성과 효과성을 향상시키기 위해 노력하고 있다.
-재난대비 긴급구호활동(기아대책)
-POSCO대학생봉사단
환경
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2. ERP를 도입한 POSCO
ERP 개념 및 특징
- POSCO의 ERP 도입 배경
POSCO의 ERP 구축 과정
POSCO의 ERP 실행 및 성과
SWOT 분석 및 3C 분석
영업, 제조, 설계, 회계 등
회사 전 부문의 업무를
동시에 고려, 신속하고
효율적인 의사결정
실시간 정
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포스코는 현대제철에 비해 자기자본 비율이 매우 양호함으로 채권자 입장에서 원금과 이자의 회수에 대해 상당히 안전 하다고 볼 수 있다.
또한 이자 보상비율로 보았을 때 영업이익에 대한 이자비용의 부담이 매우 적은 것을 알 수 있다.
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2000∼2002 ‘소비자들이 뽑은 좋은 광고’ 선정
기업 PR 벤치마킹 대상 1순위 ⇨ 포스코(POSCO) 1. 광고의 선정이유
2. 광고 Preview
3. 회사소개-POSCO
4. 시장 및 기업상황
5. 회사목표
6. 목표를 위한 전략
7. 광고 후 평가
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영향
● 한▪중 철강산업의 경쟁력 비교
● 포스코 SWOT분석&확장전략도출
1. 공동마케팅전략
2. POSCO만의 차별화된 HR브랜드 창출
3. 전략적 제휴를 통한 원료가격 안정화 전략
4. 유통혁신전략
5. E-CRM을 통한 고객관리 전략
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고려한 교육을 통한 직원의 발전 등을 통하여, 조직의 유연성을 점차 키워나가야 한다. Ⅰ. 서론
: POSCO 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리 장점
2. 인적자원관리 문제점과 해결방안
Ⅲ. 결론
: 인적자원관리/개발의 변화 예측
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posco.co.kr I. 서론
II. 본론
1. e-Learning 의 이론적 배경
① e-Learning 의 개념
② e-Learning 의 발전과정
③ e-Learning 의 학습방식
④ e-Learning 의 효과
2. LG전자의 e-Learning
3. POSCO의 e-Learning
III. e-Learning 의 문제점 및 대안
IV.
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POSCO가 원하는 건전한 직업관을 가진 전문화, 디지털 화 및 세계화 된 인재 상에 적합한지 여부를 1차적으로 알아보는 과정이다.
② 직무역량평가
회사 직무수행을 위한 기초능력을 집중적으로 평가하는 단계.
분석발표(AP: Analysis& Presentation
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