|
공공부문 구조조정을 마무리하고 앞으로는 소프트웨어 중심의 상시적인 구조조정 체제로 전환하겠다고 밝힌 바 있다.
그것은 기본적으로 기간산업의 주요 공기업의 민영화 일정과 대대적인 경영혁신 계획이 완료될 전망 하에서 이제는 개
|
|
|
문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
구조조정의 내용 및 평가
1.기업구조조정
2.금융구조조정
3.노동부문 구조조정
4.공공부문 구조조정
Ⅲ.IMF 체제 3년간 경제변화
1.거시경제
2.기업경영
Ⅳ.향후 10년간 경제전망
1.세계경제 전망
2.한국경제 전망
3.제주경제 전망
Ⅴ.
|
|
|
조합이 교섭을 요구할 수 있는 권리, 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 보장해야 한다.
2. 노동조합의 과제
기간산업과 필수 공공서비스조차 민영화하고 해외에 매각하는 현 정부의 신자유주의적 구조조정에 직면해서 노동자와 민중은
|
|
|
산업의 민영화 방안
1). 정부지분의 매각 (민유화)
2). 완전 민영화 이전 전문경영체제의 도입 및 효과적인 기업지배구조의 확립
3). 관련 경쟁정책 및 산업정책 재조정, 규제제도의 확립
3. 향후 과제
|
|
|
구조적 특성과 행동에 관한 연구』
조정재(1995), 『공기업상업화 및 민영화와 노사관계의 변화』
이종훈(1996),『공기업 임금실태 및 합리적 임금결정방식』
유승민(1996), 『 공기업의 일반적 존재이유』
박영범(1994),『공공부분 노사관계의 국
|
|
|
조직개편안- 재정정책 이원화 \'심각\'\" 한국일보 1999년 3월 12일자
\"정부조직개편 당정 협의-2與 주요쟁점마다 딴 목소리\" 동아일보 1999년 3월 19일자
\"새로 생기는 3개 부처; 대통령 관료인사권 강화\" 조선일보 1999년 5월 4일자
\"담배값 내년
|
|
|
조직 화합에 주력
- 노사 협력체제 구축을 최우선
노사구조조정위원회를 운영하고 3개 기관 노사토론회를 수시 개최
인력 감축, 수지 개선 등에서 공공부문 개혁의 모범 사례
□ 조직과 인력을 슬림화한 결과 영업수지가 개선되는 등 효과가
|
|
|
공공부문 노사관계. 한국노동연구원
김영환. (2010). 정부의 공공기관 선진화 정책 진단과 과제. 전국공기업노동조합 연맹
공공운수연맹. (2008). 공기업 선진화 추진의 허와 실. 사회공공연구소
이창율. (2009). 김대중 정부와 노무현 정부의 공기
|
|
|
구조에서는 아마도 국무총리나 경제담당 부총리가 이에 해당할 것이다. 그래야 전반적인 경제사회 정책의 집행 수단으로서 공기업·공공기관 활동을 조율하고 지휘할 수 있을 것이다. (혹은, 보다 근본적으로, 재정 정책과 산업 정책이 서로
|
|
메뉴펼치기
