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공공기관 현황 (1998년)
기업수 (모기업+자회사)
고용인원
예산액(조원)
공기업
정부투자기관
43 (13+30)
85,000
44.0
정부출자기관
65 (13+52)
129,000
54.9
정부
산하
기관
정부출연/위탁/
보조연구기관
133
54,000
28.2 (재정지원 3.6)
정부출연연구기관
59
18,500
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. 과학기술 강대국을 향한 전략
1. IT와 융합분야에 집중 및 한계돌파
2. 기업주도 및 산업지향
3. 시장메커니즘 작동
4. Total Solution(종합적 문제해결과 기본 충실)
5. 대내외 네트워킹
6. 개혁의 동력 : 사람의 변화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1) 고용유연성
2) 임금유연성
2. 공무원?공공 부문 노동시장 유연성 제고정책의 평가
3. 실업대책과 사회안정망 확충
1) 노동시장유연성의 지속적 추진
2) 탁아제의 확충
3) 고용보험의 확충방안: 고
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조직화, 그리고 이를 뒷받침할 수 있는 정치세력화가 절실한 것이다.
참고 문헌
월간 <현대 노사> 1998년 7월호
월간 <현대 노사> 1998년 8월호
월간 <노 동> 1998년 12월호
<신자유주의와 공공부문 구조조정> 문화과학과
<경제
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기관과 전문가 부재
3. 지역인적자원개발을 위한 재정지원 미비
Ⅷ. 지역인적자원개발(RHRD)의 개선 과제
1. RHRD정책에 있어 교육청의 역할
2. 지역단위 인적자원개발 정책 추진체제
3. 지역단위 인적자원개발 정책과제 개발?연구
4. 지역
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조정 방법 11
6.1.7 인사평과체계 12
6.2 미국, 일본의 연봉제 12
6.2.1 미국의 연봉제 12
6.2.2 일본의 연봉제 13
7. 한국 기업형 연봉제 설계 14
7.1 연봉 체계 전환의 기본 방향 14
7.2 연봉의 구성항목 설계 15
7.2.1 연봉
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기관 및 근거법령
ㅇ 기획예산처, 조달청
ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률
개선방안
ㅇ품질 평가로 인한 조사업체의 선정 후, 적정 가격을 협의-결정하는 방식으로 개선
외국의 사례
기대효과
ㅇ비지니스 서비스 산업 경쟁력 강화&n
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국민 생활에 미치는 사회적 효과
1. 근로의 변화
2. 여가생활의 다양화와 관련 산업의 발전
3. 인적자원개발에 대한 투자
4. 지역사회에의 참여
5. 가족단위의 여가생활 형성
Ⅴ. 요약 및 결론
1. 요약
2. 결론
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조정자로서의 역할을 강화한다
Ⅱ. 경쟁정책과 산업정책
Ⅲ. 경쟁정책과 방송산업
Ⅳ. 경쟁정책과 정부조치
1. GATT Ⅲ조 : 내국민대우
2. GATT XⅦ조 : 국영무역기업
3. 반덤핑협정
4. 세이프가드협정
5. 보조금 및 상계조치에 관한 협정
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구조조정 비용, 실업대책비 등 한시적 지원 소요는 향후 경제 여건이 호전되는 데 맞추어 줄여 나가고 공공부문의 구조조정을 통해 한시적 지원 소요는 향후 경제 여건이 호전되는 데 맞추어 줄여 나가고 공공부문의 구조조정의 통해 인력을
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