|
채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.10.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.10.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 캡스톤 설계 및 동아리 프로젝트를 통하여 오실레이터, mp3, 로봇 등을 직접 제작하는 모습을 보이기도 하였습니다. 대학 재학 중 삼성테크윈의 첨단 기술에 대한 자료를 접하고 1.자기소개
2.장점
3.보완점
4.지원동기 및 포부
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.04.29
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기술하라
3. 당신의 직장경력에 대해 자세하게 기술하라
4. 당신이 성공적으로 수행했던 업무에 대해 구체적으로 기술하라
5. 적당한 삭제도 필요하다
6. 당신을 표현할 수 있는 각각의 헤드라인을 만들어라
7. 명료하고 경쟁력 있는 당
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.04.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서
1.기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.
2.본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
3.인생에서 가장 열정을 갖고 추구
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.12.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기술을 실무에 적용하고 발전시키는 과정에 기여하고 싶습니다. AI와 클라우드 보안을 융합한 차세대 보안 기술을 연구하고, 안전한 IT 환경을 구축하는 데 힘쓰겠습니다. 2025년 삼성SDS 소프트웨어자소서
1. 삼성SDS를 지원한 이유와 입사
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자소서
1. 한화시스템의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 한화시스템에서 키워 나갈 커리어 계획을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
2. 지원한 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경험과 강점을 가지고 한화시스템에 기여할 수 있는
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2025.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용연계형 인턴
1. 스스로 동기를 부여하며 목표를 지속해 나간 경험에 대해 서술해 주세요.
2. 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 10점 만점 기준으로 본인의 점수를 매기고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께 서술해
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.05.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지원을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. 사회복지 전달체계상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2025.02.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 \'일자리를 나눈다\'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.
워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2014.01.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|