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채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)[1200자 이내]
“百折不屈-백절불굴”
“배려와 솔선수범”
“협상능력+원가계산능력”
2. 기본에
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3.현대카드의 문화마케팅 도입 배경은 무엇인가?
4.면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라.
5.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
6.해당직무담당자가 갖추어야 할 역량은?
7.귀하를 채용해야 하는 이유는?
8.존경하는 인물은? 없음
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채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오.
나는 높은목표를 가진 사람이기 때문입니다. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
장점(강점), 단점(보완점)
본인의 지원직무와
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자기소개를 해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
최근에 읽은 책에 대해 말햅롸.
아버님 소개를 해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
성격의 장단점은?
25. 귀하를 채용해야 하는 이유는? 1. 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있
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학점이 안 좋은 이유는?
영어로 자기소개를 해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
최근에 읽은 책에 대해 말해보라.
인턴경험을 소개해보라.
아버님 소개해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
프로젝트 경험을 소개해보라. 없음
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채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 전공을 소개해보라.
공백기간 동안 뭐했는가?
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
영어로 자기소개를 해보라.
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을 가진 인재를 채용하여 회사의 미래를 개척해 나가야 될 것이고 미래에 대한 경영관리를 투철하게 다루어야 회사의 비전이 더욱 창창해 질 것입니다. 제가 지원하는 직군은 ‘생산관리’직무입니다. 제가 지금까지 공부를 하고 학습을 하
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채용 정보를 어떻게 접하셨습니까?
사람인
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
주량은 어떻게 되는가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
성취해본 경험을 말해보라.
담배 피우는가?
개인적으로 중요한 일과
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일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오.[600자]
3. 한라마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.[400자]
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
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채용해야 하는 이유는?
가족소개를 해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가? 1. 가훈 및 성장과정, 성격소개 (장단점 및 특징), 생활신조 지원 동기 입사 후 희망업무 및 포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이
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