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이론의 한계는 너무 복잡하여 실제에 적용하기 어렵다는 점과 기대치, 수단성과 유의성 등의 변수가 어떻게 상호작용하는지를 설명하지 못했다는 점이다.
V. Adams의 공정성 이론
Adams(1963)는 조직구성원은 자기의 노력과 그 결과로 받게 되는
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기대이론은 구성원 개인의 모티베이션의 강도를 노력에 의해 달성할 수 있는 결과에 대한 기대와 결과의 유의성에 의해 설명하는 이론이다.
1) 브룸(V.H.Vroom)의 모티베이션이론
① 내용
브룸은 유인성(valence)과 기대(expectancy)의 개념을 가지고
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기대이론
- 욕구충족과 직무수행이 직접적으로 관계가 있다는 주장을 비판하면서 욕구만족동기유발의 체계에 기대감이라는 개념을 첨가한 것으로 동기유발의 과정을 설명
- Vroom은 인간이 행동하는 방향의 강도는 그 행동이 일정한 결과로
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기대이론모형
브룸의 기대이론은 각 개인이 조직에서 어떠한 과정을 거쳐서 동기부여가 되는지를 단계적으로 설명해 주고 있다. 특히, 성과에 대한 기대와 보상에 대한 기대가 동기부여에 중요하게 작용하므로 이를 기대이론이라 하는 것이
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(强度)를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성(誘意性)에 의해 설명하는 이론.
가치이론(value theory)이라고도 한다. 동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 두는 동기의 과정이론으로서, 애트킨슨(J.W. Atkinson)의 연구
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설명하는 이론이다. 즉, 동기부여의 요인을 밝히기보다는 직무를 수행하기 위한 다양한 목표를 어떻게 선택하고 그러한 목표를 달성한 다음 자신의 만족도를 어떻게 평가하는가에 초점을 둔다. 과정이론의 대표적 이론에는 기대이론, 공정성
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기대, 인지된 목표로 분류하고, 사회인지이론의 전제이론으로 각각 귀인이론, 기대가치이론, 목표이론을 대응시켰다. 귀인이론에서는 자신의 행위뿐만 아니라 타인의 행동에 대해서도 그 행동의 원인이 무엇인지를 판단하고 대응한다.
Ⅳ.
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기대 인플레이션율 차이는 양국의 기대 환율변동률과 동일하다는 측면에서 환율을 예측하는 데도 도움이 된다.
5. 피셔효과이론
기대인플레이션율과 명목금리와 실질금리와의 관계를 설명하는 이론이다. 양국의 명목금리차이와 양국의 예상
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기대-가치이론
동기를 기대와 가치의 2요소로 설명하려는 이론
성취동기의 공식
- 개인의 성취동기란 자신이 추정한 성공 가능성과 성공에 대한 가치의 결합에 의한 산물임(성취동기는 도전적이고 어려운 문제를 해결함으로써 만족을 얻으
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동기부여 이론은 동기를 부여하는 과정과 이성에 초점을 둔 이론
이중 기대이론은 열정을 갖도록 하는 과정을 설명
공정성이론은 공정석을 회복하려는 관점에서 동기부여를 설명
목표이론은 도전적이고 구체적 목표가 가장 큰 성과를 낸
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