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직무수행기준을 위반하였다는 주장이 제기되었을 경우 이의 해결을 위해 협력하여야 한다.
11. (현행과 같음)
한국품질환경인정협회의 장은 심사원, 선임심사원 또는 검증심사원으로 자격인증한 자에게 규칙 제18조제2항의 규정에 의한 자격
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관리개발프로그램의 주요내용
①해외근무자가 국내 적응과정부터 시작하여 해외에서 보다 좋은 보직을 받을 수 있어야 한다. 새로 받은 국내의 보직이 해외에서 익힌 기술이나 인적, 그리고 전문지식을 활용하는 직무이면 더욱 좋을 것이다.
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전문성 신장을 위한 동료장학자료, 교육인적자원부, 2005.
김영식 외, 장학론, 한국방송통신대학 출판부, 1990.
김용진, 동료장학 관리의 활성화 전략, 학교경영, 제14권 제1호, 1991.
남민우, 수업능력 향상을 위한 교내 수업 활성화 방안, 대한교
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관리에서
직무분석이 미치는 영향은 매우 광범위하고 중요하다. 따라서 분석에 따른 파급
효과의 내용을 요약 도시하면 아래의 그림과 같다. * 직무분석
Ⅰ. 직무분석의 기초개념
Ⅱ. 직무분석이란?
Ⅲ. 직무분석의 단계별 기법
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직무
직접적인 서비스 제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
사회복지전담공무원 1. 인사관리
2. 채용
3. 직원개발
4. 동기부여
5. 직원유지
6. 인사관리의 최근 경향
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직무수당, 자격수당, 급식수당, 통근수당 등이 있음.
복리수당
종업원에게 직접 혹은 간접적으로 부여되는 부가급부로 월보허므 재해보험 고용보험, 주택자금지원 및 금융공제등이 있음.
2) 복리후생 관리
복리후생은 조직인 구성원과 그의
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상담사의 역할=사회복지사의 역할(현황과 함께 제시)
1. Warren & Smith (1960)의 상담사의 책임수행활동
2. 단계별 직업재활상담사의 활동 내용
6장 결론
1.직업재활에 있어서 사회복지사의 위치와 역할
2.부족한 부분과 계선 되어야할 부분
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기록할 수 있게 오리온그룹의 경영철학이 새겨진 ‘화장실 미소’라는 메모판이 붙어있다고 한다. 오리온의 임원들은 ‘체험, 트렌드 따라잡기’라는 행사를 통해 요즘 십대들의 문화부터 유행문화 코드를 직접 체험하고 있다고 한다. 분기
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1절 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
2. 개발관리
제 2절 인사관리의 과정
1. 직원모집과 채용(내적 모집, 외적모집)
2. 오리엔테이션
3. 업무과업분석과 설계 및 업무분장
4. 직원유지(직무수행 측정방법)
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사례 분석
1. 인력수요 예측의 개념
2. 문제 제시
Ⅲ. 대 안
1. 인력공급의 측면
1) 워크셰어링
2) 다운사이징
2. 인력예측 기법의 측면
1) 직무분석 표준화
2) eHR
Ⅳ. 맺 음 말
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