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사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체
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2. 본인의 장단점 및 성격적인 특성
3. 역경에 부딪힌 경험과 이를 극복하기 위한 노력 및 결과
4. 전공관련 주요 관심분야 및 전문지식 습득 노력
5. 한국수자원공사 지원동기 및 입사 후 포부
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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관리센터를 대표하는 주인의식과 투철한 책임감을 가진 정보통신 전문가가 되겠습니다. 1. 자신의 강점(장점)이 우리센터 발전에 어떠한 역할을 할 수 있는지 서술하시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 직무수행을 통하여 문제해
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사례에 대해 기술해 주십시오.
[고객지향] 주어진 업무나 역할에 대해 사명감과 책임감을 가지고 내·외부 고객의 신뢰를 얻기 위해 노력했던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
[공직윤리] 공공기관 종사자
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역량은 무엇인지 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험 혹은 해당 역량을 발휘한 경험에 대해 구체적으로 작 성해 주세요.
4.지원하는 직무와 관련해서 타인과 비교하여 차별화된 자신만의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 그
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력기술서
2. 지원 분야와 관련하여 한국신용정보원에 지원한 동기를 구체적으로 기술해 주십시오
3. 지원 분야의 업무를 수행하기 위해 요구되는 역량은 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기
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력한 행동에 대해 기술
1-2. 소속된 조직에서 본인의 역할(업무, 책임 등)을 완수하기 위해 전문성, 역량, 장점 등을 발휘한 사례에 대해 기술
2. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해
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력했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 한국보육진흥원에 지원한 동기 및 입사 후 3년 내에 이루고자 하는 목표를 한국보육진흥원의 핵심가치(책임과 신뢰, 소통과 협력, 변화와 선도) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부
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기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
6. 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
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기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
6. 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
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