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과 소통하고 협력하는 자세가 필수적입니다. 연구 윤리를 철저히 지키고 투명하게 데이터를 관리하는 것도 좋은 연구자의 기본 자세라고 믿습니다. 1. 최근 3년 이내 도전적 목표를 수립하여 성취결과를 이뤄낸 경험에 대해 기술해주십시
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공정에 대해서 아는대로 말해주세요.
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살면서 가장 열정적이었던 순간은 언제인가요?
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용접에 대해 공부했던 경험이 있는지?
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성
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과 관련하여 여러가지 후기들을 참고했을 때, 롯데그룹은 깨끗하고 정당한 윤리를 매우 강조하며 이에 부합하는 조직문화를 내세우는 것으로 알고 있습니다. 이러한 조직문화를 위해 가장 공정하고 투명한 과정으로 진행되어야 하는 분야가
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과 적극적인 문제 해결로 주민 만족도를 높이고, 효율적인 행정 지원을 추진하겠습니다.
Q13. 법령 준수가 중요한 이유는 무엇인가요?
법령 준수는 공공기관의 신뢰와 공정성을 유지하는 기본이며, 국민 권리 보호를 위해 필수적입니다.
Q14. 위
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과 이를 어떻게 극복했는지 설명해 주세요.
프로젝트 중 복잡한 부품 설계 시, 초기 도면과 실제 제작 과정 간 차이가 발생해 재작업이 필요했던 적이 있습니다. 문제의 원인을 파악하기 위해 설계 의도와 제작 공정을 꼼꼼히 분석했고, 관련
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기본이며, 근무 환경이 개선되면 생산성과 직원 만족도가 향상됩니다. 최신 노동법 동향을 꾸준히 학습하고, 직원들의 의견을 수렴해 실질적이고 효과적인 정책을 제안할 것입니다. 또한 근태 관리와 서류 처리의 정확성을 높여 투명한 인사
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과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행
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과 디지털 전환 가속화 정책에 중점을 두고 있으며, 이를 통해 중소기업의 경쟁력 강화를 목표로 하고 있는 것으로 알고 있습니다.
Q13. 행정 업무에서 가장 중요하게 생각하는 윤리 기준은 무엇인가요?
투명성, 공정성, 책임감을 중요하게 생
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과 사 구분, 팀워크도, 공적인 업무에 차질 x, 시간의 여유가 있을때
본인이 하기 싫은 일 업무: 기회, 여러가지 경험, 다른업무에 도움, 발전, 밑거름, 힘들경우 상사자문
어린 상사: 조직사회 계급 중요, 경험의 차이. 무시하거나 가르치려 X,
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과 명확한 전달을 기본으로 하며, 상대방 입장을 이해하려 노력하는 협력적 소통 방식을 추구합니다.
Q14. 직장에서 동기부여를 유지하는 방법은 무엇인가요?
목표를 구체적으로 설정하고 성취감을 느끼며, 긍정적인 자기대화를 통해 동기부
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