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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
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이 많이 있었습니다. 따라서 그들을 이해시킬 수 있는 축제 기획이 필요했습니다. 그리고 의미 있는 학교축제를 만들기 위해 학교 차원의 지원금 이외에 축제 예산을 충당할 방안을 마련해야 했습니다. 그래서 저는 많은 학생이 참여할 수 있
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환경에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 고민하고 실현하는 ‘철학 있는 설계자’가 목표입니다. 아울러 이로재에서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로, 미래에는 국내외 다양한 프로젝트를 통해 사람들의 일상과 도시 환경을 개선하고, 지속가능한
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입니다.
3.입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오.(경력사항 수행에 대한 내용도 기술가능)
제가 간호대학에 재학하면서 가장 관심을 가지고 공부했던 것은 고위험 모아 간호학입니다. 고위험
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에서 단순히 ‘회사 구성원’이 아니라 ‘프로젝트의 동력’이 되고 싶습니다. 맡은 일만 수행하는 것이 아니라, 새로운 가능성을 제안하고, 설계와 시공, 그리고 유지관리까지 이어지는 전 과정을 이해하는 설계자로 성장하겠습니다. 제 호
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환경 재료와 에너지 효율 설계를 결합한 실험적인 프로젝트도 제안하고 싶습니다. 장기적으로는 귀사와 함께 국내외 다양한 환경에서 통용될 수 있는 설계 철학을 발전시키고, 그 철학을 바탕으로 사람과 공간이 함께 성장하는 건축을 구현
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꾸준한 자기 계발과 저의 성실함과 강한 책임감으로 귀사에 필요한 사람이 되리라 믿어 의심치 않습니다. 개인의 발전과 함께 회사의 발전을 위해서 최선을 다할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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두 환경을 …<중 략> 1. 당사에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인지 서술해 주십시오.
2. 지원 분야와 관련하여 개인의 전문성을 제고하기 위해 꾸준히 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
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차근 빠르게 익혀나갈 것입니다. 은혜병원은 1993년에 누구도 시도하지 않았던 노인전문병원으로서 시작하여 현재 스스로의 전문영역을 굳건히 다지고 있습니다. 이처럼 무언가가 변동하기 위해선 누군가의 작은 시도라는 변화가 있어야 합
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