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및 희망직무 [500자 이내]
“기업은 맞춤형 인재를 원한다.”
3. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험 [500자 이내]
“책임감으로 불량률을 저지하라.”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“최고 기업에서의 최고 품질 전문가”
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니다. 지금까지 해 오던 대로 독서도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보에 밝은 직원이 될 것을 약속드립니다. 입사 10년까지 저는 제가 속한 부서에서 가장 핵심적인 역할을 하는 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력을 자랑하지 않으며
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입사를 한다면 동부팜한농을 대표하는 인재로서 동부팜한농 뿐 만 아니라 동부 그룹에서 영향을 미칠 수 있는 커다란 존재로서 남고 싶습니다. 은퇴를 앞두고 기업의 성장에 가장 이바지한 영향력 있는 1인으로 남고 싶은 것이 목표이자 꿈입
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위하여 본인은 어떻게 노력하였는지 자유롭게 기술하여 주십시오.
“소중한 친구와의 관계 악화”
3.우리 회사를 지원한 동기 및 입사 후 포부는 무엇이며, 이를 위해 어떤 준비, 노력을 하였는지 기술하여 주십시오.
“열정의 나의 힘”
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기술하십시오. [1200byte 이하]
“다양한 종류의 자산을 체계적으로 관리할 수 있는 성실함”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“최고의 보험회사 동부화재”
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입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
저는 아모텍에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 아모텍에서 국제시장을 목표로 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 저는 아모텍 안에서 구체적으로
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달성하기 위해 함께 일한다. 따라서 모든 이해 관계자들에게 이러한 전략을 전달할 중요한 책임이 있다.
고(高)성과 문화 촉진
Promote a High Performance Culture
전략과 연계된 명확한 목표를 세운다. 피드백과 코칭을 통해 탁월한업무 성과를 내고
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입사전 경력(구체적으로, 입사전 경력은 필수사항이 아니므로, 해당자만 입력(예:인턴쉽/직장경력))
제가 현대엠코에 지워한 분야와는 조금 다르지만 저는 저는 대학교 4학년때 LG전자 서비스 센터에서 인턴생활을 6개월동안 하였습니다. 항상
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입사 후 자신이 원하던 부서가 아닐 경우 어떻게 하겠습니까?
여성의 아름다움은 무엇이라고 생각하나? 1. 성장과정 및 학창시절
2. 성격의 장.단점
3. 지원동기 및 장래포부
4. 사회활동 / 써클활동
5. 타인
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자기소개에 대하여
2. 경영지원 분야에서 어떤 일을 하고 싶은지?
3. 법학과 출신인데, 사법고시를 안 본 이유
4. 종교가 기독교인데 독실하게 믿는지?
홍보
1. 종교는 무엇인가?
2. PR이란 무엇이라 생각하는가?
3. 자신의 어떤 점이 일을 하는 데
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