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게 더 나은 간호를 제공하기 위해 지속적으로 발전해 나갈 것입니다. 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드를 유지하며 최선을 다하는 저의 태도는 고신대학교복음병원에서 제 역할을 잘 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 환자들에게 진심
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서 먼저 이해하려는 태도와, 갈등을 피하기보다 중재를 통해 합리적인 방향으로 나아가는 소통법을 바탕으로, 어떠한 조직 구조 속에서도 원만하고 생산적인 관계를 유지할 수 있다고 자신합니다.
부산대학교병원에 입사하게 된다면, 선배
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서도 빠르게 적응하고, 문제 상황을 유연하게 풀어나가는 능력을 길러왔습니다. 예를 들어, 외과병동 실습 중 수술 환자의 갑작스러운 혈압 저하 상황에서 당황하지 않고 침착하게 활력징후를 재측정하고, 담당 간호사에게 즉시 보고하는 등
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서 환자의 작은 상태 변화도 놓치지 않으려는 섬세한 관찰력과, 환자의 우선순위를 판단하는 책임 있는 결정력을 발휘하였습니다.
이러한 경험은 가톨릭대학교 의정부성모병원의 ‘사랑과 봉사’ 정신과 조화를 이루며, 환자의 신체적·정신
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제가 간호사로서 역량을 최대한 발휘하고 함께 성장할 수 있는 최적의 환경이라고 확신했습니다.
저는 간호사로서 환자의 삶의 질을 향상시키고, 병원의 발전에 기여하는 것을 저의 궁극적인 목표로 삼고 있습니다. 성균관대학교 삼성창원병
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대학교병원 자소서) 합격 예시
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지
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서의 전문적인 대처 능력을 향상시키기 위함입니다. 또한, 영어 의사소통 능력 향상을 위해 의료 영어 강좌를 정기적으로 수강하고 있습니다. 이는 국제화되는 의료 환경에 대비하고, 외국인 환자들과의 원활한 소통을 위한 준비입니다.
더불
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서 모든 문제를 해결하려 하기보다는, 다양한 사람들과 의견을 교환하고 협력하는 환경에서 훨씬 더 큰 성취감을 느낄 수 있으며, 이러한 팀워크가 환자에게 혁신적인 결과를 가져다줄 수 있음을 체감했습니다.
경북대학교병원은 다양한 분
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대학교병원에서도 모든 환자를 개별적인 인격체로 존중하며, 그들의 신체적·정신적 필요를 충족시키는 간호를 실천하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한
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외국 문화에 대한 이해를 기반으로 우리 문화를 널리 알리고 나아가 상품화할 수 있다면 좋겠다는 생각을 했습니다. 그러기 위해서 외국인들과의 의사소통의 수단인 영어를 공부할 수 있는 외국어 문학부를 선택하게 되었습니다.
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