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영업력(영업사원 600명, ETC 1위)
□ VISION 2020 – 20년 세계 20위 제약회사 도약
• 북경한미 중국시장 장악
□ 병원/약국 직접영업
□ 어린이 약품 시장 공략
□ IT infra
• KEY Message
1. 지속적인 신약 R&D 투자를 통한 성장 가능성이
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서 (2008.03.27)
- 유한양행 2007 사업보고서 (2008.03.28)
- 유한양행 2008 분기보고서 (2008.05.14)
- 동아제약 2007 감사보고서 (2008.03.25)
- 동아제약 2007 사업보고서 (2008.03.28)
- 한미약품 2007 감사보고서 (2008.03.17)
- 한미약품 2007 사업보고서 (2008.03.31)
- 동양
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기소개서는 필수로 숙지해야 하며, 면접관들이 본인 경험에 기반한 꼬리 질문을 날카롭게 던짐.
→ 의료기술보다는 간호관, 환자 중심 인식, 협업에 대한 태도를 매우 중시하는 느낌이 강함.
→ 침착하고 스스로의 언어로 답하는 지원자에게
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제약사와의 업무제휴 지속.
한미약품의 경쟁력은 시기적절한 제네릭(특허가 만료된 오리지널 의약품의 카피제품) 개발과 뛰어난 영업전략에서 나온다고 할 수 있다. 제네릭 개발은 한미가 글로벌기업으로 성장하기 위해 꼭 필요한 기반으로
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서는 경고 한마다 없이 흔한 감염에 대해서 판매된다. 제 3세계에서의 약품 남용은 아주 높은 빈도로 재생불량성 빈혈을 발생시켰을 뿐만 아니라 멕시코 동남아시아에서 클로람페니콜에 듣지 않는 장티푸스균을 출현시켰다.
Ⅶ. 제약산업의
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제약업계 최초 연매출 8000억 원 돌파라는 성적도 일구어냈다. 이러한 꾸준한 재무적 성과를 보이고 있다. 그러나 신약개발이나 성장에서 상당 수준의 미흡함을 볼 수 있다. 그래서 무섭게 2,3위 그룹인 녹십자와 한미약품이 신약개발이나 해외
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메시지로는 만들어지지 않는다]
한미약품의 대외협력 담당자로서 저는 반짝이는 순간보다는 ‘지속 가능한 신뢰’를 설계하는 사람이고 싶습니다. 이를 위해선 단기 뉴스성 이슈 대응을 넘어서, 회사의 가치와 업계의 흐름을 장기적으로 조
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서를 지키는 수호장승이라는 자부심을 안고 일할 것이며, 안으로는 동료들에게 도움이 되는 조화로운 공무원이 되도록 노력할 것입니다. 자기소개서:출입국관리직공무원자소서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
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서 리더에게는 나이보다 역할성이 더욱 중요하다는 점도 배울 수 있었습니다. 강원랜드자기소개서 자소서강원랜드 자소서 합격자기소개서
1. 본인의 관점에서 회사를 선택하는 기준과 그 기준에 강원랜드가 부합하는 이유에 대해서 자
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전체 제약산업 매출액의 17%를 차지함. (즉, 독점적 경쟁) 상위 업체 1.유한양행 2.한미약품 3.녹십자 4.대웅제약
•기업과 소비자 간의 정보가 비대칭적이다. 1. 기업소개
2. 산업분석
3. 영업분석
4. 재무분석
5. 경영관리분석
6. 결론
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