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간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치매인
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근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
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간호사들과의 지식 공유를 통해 전문성을 강화하고, 최신 의료 동향에 발맞추어 나가겠습니다. 이러한 노력을 통해 환자에게 보다 높은 질의 간호를 제공하고, 병원의 비전인 "질병 없는 건강한 사회"에 기여할 수 있도록 하겠습니다.
결론적
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간호사가 되겠습니다. 환자의 목소리를 대변하며, 그들의 건강과 복지를 증진시키기 위해 최선을 다할 것입니다. 1.[인생목표] 본인의 삶의 목적은 무엇이며, 그 목적을 달성하기 위해 어떤 목표를 가지고 살고 있습니까?
2.[지원동기] 광
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간호사, 그리고 환자들에게 기억될 수 있는 간호사가 되는 것이 제 소박한 포부입니다.
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대
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기소개는 없습니다.
면접질문(예상질문포함)
간호사가 된 동기를 말해보세요.
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
우리 병원에 대해서 아는 대로 말해보세요.
자신의 성격상 장점을 말해보세요.
희망하는 부서와 이유를 말해보세요.
아르
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병원의 신뢰 가치를 지켜나가고 싶다고 할 것이겠습니다.
5. 직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
제가 보훈병원의 간호사로서 가
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간호사로서의 꿈을 키우며 이 회사에 지원했습니다. 이 직무가 제게 미래의 의료 환경에서 근로자들의 건강과 안전을 돌보는 기회를 제공하기 때문입니다. 이 회사가 가치하는 것과 제 직업적 꿈이 일치한다고 믿습니다. 여기서 제가 이루고
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복지와 성장이 병원의 발전으로 이어진다고 믿기 때문에, 정기적인 교육 프로그램과 자기계발 기회 제공을 통해 직원들이 전문성을 강화할 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 병원 내에서 긍정적인 업무 문화가 형성될 수 있도록 직원들 간의
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[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. 경력·경험기술서
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