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를 위한 공헌 활동에 할애하고 있다. 사회적기업으로서의 역할을 다하고 있는 주식회사 구민초가 앞으로도 우리 사회의 취약계층을 위한 소중한 일자리를 창출하는데 지속적으로 기여할 수 있기를 기대해본다.
참고문헌
- 사회적기업 육성
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서론:
K주식회사는 새로운 스마트폰을 출시하였습니다. 이 스마트폰의 배터리는 충전 후 사용 가능한 시간을 나타내는 중요한 요소입니다. 이 논문에서는 배터리의 충전 후 사용 가능한 시간이 정규분포를 따른다는 가정하에, 특정 시간 범
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주식회사에서 중요한 의사결정을 하는 데에는 기업 내부의 이해관계 상의 충돌이 일어나기 쉬우며 이를 해결하기 위한 법적 장치가 필요하다는 점을 잘 보여준다. 주식회사는 특히 채권자를 보호하고 주주를 보호하기 위해 정당한 법적 절차
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하여 별도의 주주총회의 소집절차를 요구하지 않는 것은 이를 통해 발생하는 다른 주주의 권리 침해가 없기 때문이다. 그러나 해당 사건에서 소외1 회사의 주식 2%를 보유한 다른 주주들이 존재하는 만큼 소수주주의 권리 침해를 보호하기 위
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회사가 어떻게 돌아가는지에 대해서 어느 정도 알았을 터인데 주주총회 없이 대주주의 승인이 같다고 주장하는 것도 터무니없었으며 이전에 이렇게 큰 금액에 특별성과급을 지급한 사례가 없기 때문에 주장이 무의미하다는 생각이 많이 들
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주식회사는 주주총회를 소집함에 있어서도 법안에 적용된다는 것을 배웠고 소수주주의 이사선임권을 보호하는 집중투표제는 아직 그에 따른 법안이 자세히 정해져 있지 않다는 점에서 이를 악용할 수 도 있겠다는 생각이 들었다. 지금 이 순
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주식회사 정관이 엄격한 의사정족수를 요구한다 하더라도, 이러한 사실에는 변함이 없을 것이다. 법원 역시 이러한 판단을 하고 있으므로, 타당하다고 본다.
마지막으로 임시주주총회 의사정족수 판단 기준에 대해서는 법원의 판단이 타당하
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주식 20억원을 매각해야 할 필요성이 높다고 보기는 어렵다. 뿐만 아니라 한화에스앤씨가 한화의 내부 전산관리를 담당하던 조직을 분사시켜 주식회사로 설립한 것이므로, 이와 관련하여 경영이익을 확보할 수 있는 조치를 취하는 것이 합리
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회사의 이익을 침해하고 있으므로 이를 부당이득으로 해석한 법원의 입장이 타당함을 알 수 있다.
원고 회사가 1인 회사에 해당하지 않는다고 판단한 것 역시 법리오해가 없다고 본다. 원고 회사의 전체 주식 중 56%를 소외1이 보유하고 있는
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아니기에 자세한 상황을 알 수 없지만 피고에게 묻고 싶은 건 원고들의 주장처럼 왜 재무상태가 좋지 않은 회사를 흡수합병하기로 결정하였는지를 묻고 싶다. 1. 사실관계
2. 법적 쟁점과 법원의 판단
3. 판결에 대한 자신의 의견
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