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2의 경제위기와 환란으로부터 자유롭지 않다.
Ⅶ. 결론
현대사회에서는 사회복지대상자의 욕구가 다양하고 그들이 가지고 있는 문제의 원인이 복잡해지고 있기 때문에 사회복지체계의 효과성이 더욱 요구된다. 대상자의 상담에서 욕구해결
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236면): 이상을 종합해 보건대, 우리 사회복지법은 규범적 타당성과 실효성의 체계가 매우 왜곡되어 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 법체계의 기준은 발전적인 사회복지법의 대안을 찾을 수 있는 기준과 법 분석의 방법론으로도 활용할 수 있
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공무원의 단결권 보장하라
⑪ 민주노총 합법성 보장, 구속해고자의 사면복권과 원직복직시켜라
⑫ 북한동포 돕기운동 보장하라
민주노총이 현시기 노동운동의 핵심적인 당면 투쟁과제로서 제기하고 있는 위의 ‘사회개혁 12대 과제’의 내
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공무원의 단결권 보장하라
⑪ 민주노총 합법성 보장, 구속해고자의 사면복권과 원직복직시켜라
⑫ 북한동포 돕기운동 보장하라
민주노총이 현시기 노동운동의 핵심적인 당면 투쟁과제로서 제기하고 있는 위의 ‘사회개혁 12대 과제’의 내
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공단(이하 "공단"이라 한다)을 설립한다. 공단은 법에 의해 서비스를 행하는 단체로 산업재해보상을 실제로 행하는 단체라고 말할 수 있다. 자세히 살펴보면
1. 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리*유지
2. 보험료 기타 이 법에 의한
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2. 보험급여 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 장의비
3. 보상제도의 확충
1) 특별급여
2) 상병보상연금
4. 요양제도 개선
1) 의료기관 지정
2) 진료수가
3) 보험급여 수급권 보호
4) 최고보상기준
5) 최
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일반적으로 소득보장체계를 논의할 때 3층 구조이론을 주로 활용하는데, 3층 구조이론의 첫 번째 단계는 공적부조, 두 번째 단계는 공적연금제도로 국민연금과 특수직역연금, 그리고 세 번째 단계는 개인연금, 퇴직금, 개인저축 등이 속한다.
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2. 적용특례
Ⅳ. 급여내용
1. 요양급여
2, 휴업급여
3. 상병보상연금
4. 장해급여
5. 유족급여
6. 간병급여
Ⅴ. 전달체계
Ⅵ. 재원조달
1. 보험료에 대한 설명
2. 산재보험의 재원에 관한 법률
Ⅶ. 관리운영체계
1. 근로복지 공단
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2) 요양급여의 지급요건 및 범위
3) 요양 관련 급여
4) 휴업급여
2. 장해급여
1) 장해급여의 규정
2) 장해급여의 지급요건
3) 장해등급
4) 장해 관련 급여
3. 유족급여
1) 유족급여의 규정
2) 유족보상연금 수급권자의 범위
3) 유족급여의 지
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공무원이 될 수 없으며 연금도 지급되지 않는다.
해임 : 공무원의 신분을 박탈하고 3년간 공무원이 될 수 없으나 연금은 지급된다.
정직 : 1월 이상 3월 이하의 기간에 공무원의 신분은 유지하나 직무에 종사하지 못하고 보수의 2/3를 감한다.
감
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