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LG생명과학의 얼굴이자 발이 될 존재
3. [My Competency] 3. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식)에 대해 기술하시오.
▫ 영업 직무에 가장 적합한 역량을 가진 존재
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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체력을 가져야 하겠다는 제 목표를 달성하기 위해 꾹 참고 돌고 또 돌았습니다.
그 후 2011년 8월 27일 하프마라톤에 도전하여 완주하였고 저 자신을 이겼다는 성취감을 느꼈습니다. 그리고 더욱 강해진 저를 알 수 있었습니다. 앞으로 하프마라
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기소개서
-귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
-대림산업 한숲
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남은 5개월 동안 매주 뛸 목표량을 정하고 이를 달성하기 위하여 노력하였습니다. 목표량을 매주 조금씩 늘려나가겠다는 계획하에 저는 매일 밤 학교 도로를 달렸습니다. 다람쥐 쳇바퀴 돌듯 계속되는 연습에 지루하기도 하였지만 강한 체력
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운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 성장과정
어린시절 부모님은 공부하라는 말씀은 하지 않으셨지만 거짓말을
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운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 성장과정
아버지께서는 "우선 시작을 했으면 어떤 일을 하던지 끝까지 열심
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운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 성장과정
부모님께서 말씀하시길 사람은 항상 성실함과 진실한 마음가짐이
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운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 성장과정
주어진 일에 최선을 다하고 타인을 배려하는 마음 때문에 어른들
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까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 성장과정
저는 부모님의 사랑과 관심 속에서 건강하고 밝게 성장하였습니
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