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기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)
3. 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.
4. 다른 사람들이 어렵다고 시도
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직원이 되겠습니다.
5. 입사 후 포부
저는 아모텍에 입시하여 핵심 신소재를 기반으로 다양한 제품을 개발 하고 기존 제품의 적용처 확장에 주력하려는 포부를 가지고 있습니다. 특히 High End 시장의 요구에 따른 고효율화 & 고기능화된 제품
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전기를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던
최선을 다하고 싶은 기업
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연료절감비용을 줄일 수 있는 방법을 모색해보겠습니다. 그로 인해 발전소계의 으뜸이 되어 STX에너지가 꼭 필요로한 인재가 되보이겠습니다. 1. 지원동기를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 성장과정 및 본인성격의 장/단점에
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불가능하고 안될 것 같다는 측면 보다는……
[ 지원동기 및 입사 후 포부 ]
저는 대학교 재학 시절에 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 디케이티를……
※ 주요사업활동
※ 경영이념 및 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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직원이 되겠습니다.
[ 인재상 ]
[ 비전 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
크레텍책임
1. 결혼 후 왜 직장생활을 하지 않았습니까?
2. 출퇴근 시간은 괜찮겠습니까?
3. 보수는 어느 정도를 원하십니까?
4. 업무는 소화해 낼 수 있겠습니까?(주부닐
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직원의 자세라고 생각합니다. 변화의 장점을 발휘할 수 있었던 사례로는 제가 삼성전자 서비스 센터에서 인턴생활을 했을 때에 나타났습니다. 일을 하면서 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 기다리면서 센터를 이용할까 항상 생각했
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기에는 많은 것이 부족하여 선임들에게 혼도 나겠지만 혼나는 것을 두려워하지 않고 자신이 성장할 수 있는 발판으로 생각하여 선임들의 말씀을 귀담아 듣겠습니다. 입사 10년 안에는 사업 본부에서 거장이 되겠습니다. 직원들의 말에 귀담아
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직원 중 한 명이 무능하다면 그 직원을 내보내겠습니까?
정년 연장에 대해서 어떻게 생각합니까?
NLL이 무엇입니까?
가장 힘들었던 경험을 말해보세요.
학력과 학벌 위주의 사회에 대해 어떻게 생각하세요.
입사한 후 단순한 업무만 맡기면 어
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에너지를 불어넣을 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
각 항목당 글자수 공백포함 800자 이내 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하시오.
2. 'Asian Beauty Creator' 를 실현하기 위하여 귀하가 할 수 있
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