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현력,참여성
2.프리젠테이션:두 개의 주제 중 하나를 선택하여 10분정도 준비한 후 발표
-은행들이 영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보
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신입사원을 뽑았다. 이 중 절반인 11명이 패션을 전공한 지원자였다. 여성 합격자의 비율도 높아졌다. 롯데백화점 임형욱 과장은 "기존 백화점 바이어는 대부분 남자였으나 올 들어 신입사원 절반 이상이 여성"이라고 말했다.
현대백화점 인
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신입 모집(2005.11.22)
모집부문
▲ 혁신업무 담당(경력/신입)
- 통계 처리, 6σ 관리 등 혁신 활동 담당
모집학과
▲ 산업공학, 통계학 등
응시자격
▲ 4년제 이상 학사 이상 학위 소지자 및 '06년 2월 졸업 예정자
▲ 토익 600점, SEPT 3 이상 및 동등의
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신입사원의 경우 국제감각 습득 및 이문화 체험을 위한 해외연수제도를 실시
사이버교육을 통한 역량개발
-인재POOL활용
성과와 능력을 중시하는 승진제도활용.
High-Peformance &
High-Competency 인재육성
대상 인재뱅크
활용
《 참 고 》
◇ www. CJ.
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현장교육 및 실습을 실시하는 MGR육성과정은 다양한 정기 교육과 특별 교육을 수시로 실시함으로써 현장 근무자를 비롯하여 상품 개발담당자에 이르기까지 다양한 현장 감각을 쌓게 할 뿐 아니라 이러한 경험을 바탕으로 상품 개발 담당자는
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