 |
서와 같은 곳으로 발령이 난다면 어떻게
하겠는가?
4. 상사가 자신의 기획안을 무시한다면 어떻게 하겠는가?
영업부
1. 온코퍼레이션 입사동기
2. 가치관
회계
1. 인터넷(컴퓨터)의 발명으로 인해 사람들의 일자리가
줄어든 것에 대해 어떻게
|
|
 |
리고 충남개발공사에 올해 내포신도시 초기 정주 여건 확보에 역점을 두고 지속 성장이 가능한 신규 사업을 발굴해 자립 경영 기틀을 마련하겠습니다. 뿐만 아니라 도내에서 추진하는 택지·도시개발과 산업단지·관광지 조성을 추진하고 지
|
|
 |
서 사용한
CRM패키지는 어느 정도까지 구현해 보았는지?(경력자)
7. 우리 회사에 기여할 수 있는 부분에 대해 말해 보시오
8. 본인이 생각하는 연봉 수준은 어느 정도인가? [ 성장과정 ]
[ 나의 장점 ]
[ 나의 보완점 ]
[ 입사 후 자
|
|
 |
소개
자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면?
우리나라 제조업 분야의 전망을 어떻게 봅니까?
바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오.
자신의 건강은 어떤가?
자격증을 취득한 것이 있는가?
취미와 특기는? 지원동기와 포부에 대
|
|
 |
한 가지 일을 정확하고 효율적인 결과로 이끄는 것도 중요하지만 가끔 주변상황을 챙기며 자기할일을 해야 겠다는 생각을 많이 합니다.
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
서희건설
건설업체를 선택한 동기를 말씀해 보
|
|
 |
한 제가 희망하는 조직문화입니다.
입사 후 이런 조직문화를 만들어갈 수 있는 경험들을 쌓아가겠습니다. 1.본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
2.현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위
|
|
 |
상대방의 깊은 고민을 끝까지 듣고 저의 의견을 표출합니다. 그런 습관에 의해서 친구들은 항상 저를 보면 깊은 이야기라도 털어놓을 수 있다고 말을 하고는 합니다. 그리고 항상 적극적으로 행동하며 활발한 성격으로 주위 사람들과 원만한
|
|
 |
한 귀사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
KT
1. 낯이 익은데 전번에 지원한 적이 있나요?
2. KT에 대해서 뭘 알고 있나요?
3. 이 부서에 지원한 이유는?
4. 사회봉사 경험은? 1. 나
|
|
 |
한 노력이 수석 졸업이라는 성과를 만들어 주었습니다. 하지만 힘들고 어려운 위기의 상황마다 주위 사람들의 든든한 격려와 위로가 아니었다면 저는 결코 최우수 학생으로 졸업할 수 없었을 것입니다. 이러한 과정 속에서 저와의 약속이라
|
|
 |
한걸음 노력하다보면 처음엔 닿을수 없던 목표도 어느샌가 코 앞에 와있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 전 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력합니다. [ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․
|
|
메뉴펼치기
