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하는 분야 관련 학습 및 활동 경험 등
3. 미래에셋증권은 Global Top-tier IB로 도약하고자 하며, 'Global', 'AI(Digital)', '연금', '투자전문' 분야에서 독보적 경쟁력을 갖추기 위해 노력하고 있습니다. 위 4가지 비즈니스 영역 가운데 하나를 선택하여
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활
하나투어는 주 5일제, 스톡옵션 부여, 콘도 회원권 제공 및 각종 경조금을 지원하여 사원들이 신바람나게 일을 할 수 있는 터전을 제공합니다.
공채신입사원 선발
서류전형 -> 1차 면접 -> 기업설명회 -> 2차 면접 -> 최종합격자 발표
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여행종합기업이다.
홀세일 업체
홀세일 업체란, 개인 손님에게 직접 여행상품을 판매하지 않고, 전국적으로 퍼져있는 대리점이나 제휴사를 통해서만 판매한다. 대형 업체에서 볼 수 있는 방식이다.
실제 해외에서 행사 진행은 하나투어
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여행서비스 이용 후 불만사항 해소와 애프터서비스(AS) 처리 후 인사차하는 만족확인전화제도인 해피콜 전화제도를 운영하고 있다. 하나투어 해피콜 제도는 각 여행서비스를 이용한 고객을 대상으로 월간 400여통의 전화를 통해 행사 만족도,
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여 하나투어 직원 100명을
대상으로 설문 실시.
- 동국대학교 4학년을 대상으로 300명의 랜덤 표본추출에 의해 설문 실시.
- 하나투어의 직원과의 인터뷰를 통한 실태파악.
2) 설문조사 내용 토의
- 토의을 통한 설문내용 선정.
- 다양한 질문
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나투어는 지난 11~22일 하반기 신입 사원 공개채용 서류를 마감한 결과, 100여명 모집에 3천 500여명이 지원해 35대 1의 경쟁률을 기록했다고 25일 밝혔다.
서류 전형 합격자는 오는 28일 하나투어 홈페이지(www.hanatour.com)을 통해 발표하며 1,2차 면접
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자기 발전을 이룰 것입니다. 어려움을 극복하고 성장하는 과정에서 얻은 경험을 바탕으로 회사에 기여할 수 있도록 노력할 것입니다.
(10) 현대자동차 모빌리티 기술인력 생산직 자기소개서 합격예문
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고
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하였다. 특히 하나투어 내에서 자체적으로 추진하는 장학 사업으로 고객들에게 보다 좋은 이미지를 남길 수 있었다. 거대 자본을 통해 다양한 상품개발을 하였고 유통전략에서의 효율성을 꾀하였다. 여행업의 특성상 다른 여행사에 의해 copy
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하고, 하나의 공통된 목표로 나아가는 데 성공했습니다. 두 번째로, 아이디어가 구체화된 후에는 각 팀원이 맡을 역할을 명확히 나누고, 프로젝트 진행 일정과 목표를 설정하여 효율적으로 작업을 진행했습니다. 저는 프로젝트의 진행 상황을
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하고자 하는 점은 무엇입니까? Ⅰ. 현대자동차 모빌리티 기술인력 생산직(기술직) 자기소개서 1
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내)
2. 협업을 통해서
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