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1. 지원자의 회사를 선택할 때 기준은 무엇이며, 왜 한국기상산업기술원이 그 기준에 부합한 지 설명해 주십시오. (최소300자/500자 제한)
한국기상산업기술원은 기상관측기술, 기술예보기술, 기후과학기술, 지진 화산기술, 융합서비스 기술
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항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
☆ 고객감동을 넘어 기절초풍의 서비스를 위해!
“어린 시절 오랜 기간 바라왔던 하늘을 나는 꿈은 2008년 대한항공을 통해…”
2. 대한항공 인재상 중 자신과
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항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자) 글자수 자
자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던
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기술 지도를 꼭 해보고 싶습니다. 그 이유는 이분들의 불안정한 고용 특성상 잦은 이동으로 인해 안전보건교육의 사각지대에 노출되어 있어 이로 인해 산업재해가 지속적으로 발생하는 위험이 있기 때문입니다. 따라서 이와 같은 안전교육
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자기관리, 습관, 취향과 취미 등)* [100자 이상 1000자 이내] (1000자)
객실승무원은 항상 최상의 컨디션을 유지하며 고객들의 안전한 비행을 책임져야만 합니다. 그렇기 때문에 평소 철저한 자기 관리는 객실승무원으로서의 기본소양이라고 생각
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회사에 중요한 감사 이슈가 발생하여 팀원 모두가 기존에 진행하던 업무를 미뤄두고 감사 대응을 해야하는 상황이었습니다. 이에 요청 부서에 업무가 지연될 것 같다는 안내를 하였으나 담당자는 미리 요청한 업무
3. 다른 사람들과 적극적으
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항공에서 일할 수 있다면 여객영업, 발권, 운송, 화물영업, 판매 등 그 어느 분야에서 일을 하더라도 자긍심을 가지고 근무할 수 있을 것 같습니다.
또한 성과에 대한 보상이 매력적이라고 생각합니다. 타회사와는 달리 대한항공의 특성상 해
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한국산업단지공단
인재상
1. 자기소개(성장과정, 성격 장/단점 특기)
"몸으로 느껴라."
“부모님께서는 경험의 중요성을 강조하셨습니다…”
2. 학내외 활동, 사회경험(학내외 활동을 통해 배운 점과 위기극복 경험 등)
"
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한국을 홍보하다.
아시아나항공 서비스 업무에 접목할 수 있는 본인만의 차별화 된 성공 경험을 기술하여 주십시오. * [0자 이상 700자 이내]
수화와 제기차기로 사람의 마음을 움직이다.
입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주
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게 설치를 끝낼 수 있을까를 고민했고 선임을 지원하는 방향을 택했습니다. 선임의 방법에 따라 업무 과정을 새로 파악하고 작업 단계가 끝나기 20분 전 선임에게 다음 단계에 대해 묻고, 작업도구를 미리 배치하고 체크리스트를 작성했고, 다
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