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벌칙조항 삭제’, ‘노동조합의 부당노동행위제도 도입’ 등 노사간 힘의 균형 유지를 위한 정책 마련이 골자이다. 이를 통해 노사 모두 불법행위를 근본적으로 차단하는 기반조성이 필요하며 노사자치주의를 실현해야 한다는 것이다.
②
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유한킴벌리의 지원을 받아서 '환경교육혁신방안 연구'를 수행하였다.
아울러 1999년 이후 체험학습 및 실습 위주 환경교육의 중요성이 강조되면서 여러 곳에서 그와 관련된 자료와 프로그램 등이 개발 공급되었다. 그 중에서 대표적인 것은 환
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유한킴벌리, 대한펄프, 한국 P&G 80~90% 시장 장악
〔삽입형 생리대(탐폰)〕
✔ 우리나라 2%,,
But~! 현재 늘어나는 추세
유럽: 80%
미국:60%
일본: 10%
✔ 2개 업체 판매 :동아제약, 보령 메디앙스 템포의 마케팅 전략
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리자들의 이해부족으로 인한 ERP 도입 실패
2. “경영진의 적극적 지지로 성공한 LG화학의 ERP ”
3. 올림푸스 한국
4. Woodward의 ERP
5. ERP도입과 리뉴얼로 성공한“풀무원”
6. ERP도입으로 경영혁신을 단행한 “유한킴벌리”
7. Dell의 ERP 실패
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parent-care when adult daughters work and when they don't. The Gerontologist, 26(4), 372-81.
Friis, H., Thursz, D., and vigilante, J. L. (1979). The aged in Denmark: social programmes. In Reaching the aged: social services in 44 countries (ed. m. I. Teicher et al.), Sage Publications, Beverly Hills,
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유한킴벌리의 CEO인 문국현 사장의 역발상은 신선하고 아름답다. 바로 동반자 정신과 섬기는 경영철학의 개가(凱歌)이기 때문이다.4조 2교대를 통해 감원이 없는 일의 나눔(Job Sharing)과 종업원의 평생학습(Life-Long Learning)을 통해 기업력을 배가
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유한킴벌리는 무엇보다 경영진과 직원간의 신뢰를 중요하게 생각하고 있다. 신뢰경영은 윤리경영과 일맥상통한다. 신뢰의 바탕에는 윤리적이며 투명한 기업경영이 기본적으로 깔려있다. 이 회사에서는 직원들이 5만원이상 선물을 받으면 반
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유한킴벌리 광동제약 外, 이지현, 비즈트리뷴, 2023.04.06.http://www.biztribune.co.kr/news/articleView.html?idxno=278804 목차:
I. 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가II. ESG 경영의 개념,실행 및 한계를 사
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유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’
4. 오뚜기 ‘씻어 나온 쌀’
5. 롯데마트 ‘어깨동무’
1. 제약사'노바티스'
2. 유니레버의 ‘조이타 프로젝트’
3. 엑슨모빌 ‘말라리아 퇴치 운동’
4. 월마트 ‘비즈니스의 지속가능경영 전략'
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유한킴벌리가 3위를 차지했다.
연세대 국제학연구단(단장 이영선)과 중앙일보경제연구소가 주요 외국인투자기업의 공헌도를 조사한 결과(Y-J지수) 르노삼성이 이윤창출과 기술기여 부문에서 높은 점수를 얻었다.
중앙일보 2005-10-26
(후략)&n
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