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서 어떻게 협력을 이뤄나가야 하는지를 알게 해주었고 상대방의 의견을 먼저 따라주는 것도 목표를 실현하는데 좋은 방안이 될 수 있다는 것을 깨닫게 해주었습니다. 이러한 저의 경험들이 미래 기술보증기금에 입사해서 동료들과 협력이 기
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기술보증기금,기술보증기금 청년인턴,기술보증기금 자소서,
1.회사를 선택하는 본인만의 기준은 무엇이며, 기술보증기금이 그 기준에 적합한 이유를 서술해 주십시오.
2.지원직무와 관련하여 특정 분야의 전문성을 갖추기 위해 노력했던
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기술보증기금이 직면한 대내외 환경과 그에 따른 핵심 전략에 대해 어떻게 생각하십니까?
글로벌 기술 경쟁 심화와 국내 산업구조 변화 속에서 기술보증기금은 혁신 중소기업에 대한 맞춤형 금융 지원과 기술평가 역량 강화에 집중해야 한다
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서 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 경험은 창의적 도전과 협업, 끈기가 문제 해결의 핵심임을 깨닫게 해주었습니다.
Q5. 기술보증기금이 현재 직면한 환경과 그에 따른 핵심 전략을 어떻게 생각하나요?
글로벌 기술패권 경쟁과 산업구조 변화
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서 중요한 것은?
8. 당사 지원 동기는? 1. 지금껏 살아온 환경
“만족할 만한 인생을 살아오다.”
2. 자신의 성격 중 가장 뛰어난 점과 보완해야 할 점
“용의주도함”
3. 기술보증기금 인턴에 지원 동기 및 비전
“기술보증
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· 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.
기술보증기금의 기술보증 직무는 기술력은 있으나 자
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서 조금 더 경험이 필요할 것 같다라는 피드백을 듣게 되었습니다.
5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이
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서 적극적인 자세로 아이디어를 제안하였습니다. 그런 모습을 좋게 평가해주신 직원분들 덕분에 실제 프로젝트에도 함께 참여할 수 있게 되었습니다.
5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원
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제가 맡은 고객들에게 인간적인 파트너십을 이루어내고, 회사를 대표하는 기술보증기금의 구성원으로서 큰 도전을 시작하고 싶습니다. 저는 기술보증기금의 일원이 되어 함께 목표를 달성함으로써, 저의 비전을 키워 나가고 싶습니다.
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1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직
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