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. 물론 강제 회사업무까지 적용시키는 것은 아니지만 회사업무 활동 중의 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이 2천명 정도이니 각 직원의 이름을 단 블로그를 최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇
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기소개를 해 보십시오
2. 220V의 전압을 T는 가정기구에 180V의 전압을 사용하게
된다면 어떻게 되겠습니까?
3. 친환경 전기 발전에 대해서 어떻게 생각합니까, 그리고 대체 에너지가 있다면 그것은 무엇입니까?
4. 최근에 읽은 책이 있습니까? 제
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신입사원이 될 저는 기술영업에 있어서 전문적인통찰력과 …
5. 입사 후 포부
SC엔지니어링은 대한민국의 석유화학 에너지 분야를 리드하는 곳이라 해도…
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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니다. 전 직원의 이름을 건 블로그를 의무적으로 개설하도록 하는 것입니다. 물론 강제까지는 아니지만 회사의 일과중 하나로 포함시킴으로서 제가 인턴을 하였던 기업 직원이2천명 정도이니 각각 구성원들의 이름으로 개설한 블로그를 최신
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 포천파워 경영이념 ]
[ 포천파워 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기
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채용에서 떨어진다면 어떻게
하시겠습니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 자기소개 (Self-Introduction) ]
[ 지원동기 및 미래계획 (Motivation for Applying, Future Plans) ]
[ KDB산업은행 비전 ]
[ KDB산업은행 경영이념 ]
[ 지원
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기소개서 ]
1. 성장과정
저는 어린시절부터 남들을 돕는 것을 매우 좋아했었고 봉사활동을…
2. 성격 및 특기사항
저는 사람들과의 생활속에서 생활력과 친화력이 강한 사람이라고 자부합니다…
3. 생활신조
저는 저의 인생을
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현대글로비스는 실무중심의 인재교육을 하고있고 채용시에도 구직자의 spec을 배제함으로써 오직 그 사람의 능력만 봅니다. 물류라고 하면 단순히 상품의 이동경로 정도로만 생각하지만 저희들은 물론 물류산업 자체에 대한 인식을 크게 바
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동시에…
4. 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 기술하십시오.
현대오일뱅크는 대한민국의 원유정제처리 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기…
[ 지속가능경영전략 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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명이 넘는 인파속에서 자칫 잘못하면 행사장 안은 큰 혼란이 일어날 수 있기 때문에 그 안에는 자신의 맡은 구역이 있었고 그 곳에 전시행사요원을 배치하였습니다. 그 구역 밖으로는 절대 나가면 안되는것이 조직의 원칙이었지만 산모께서
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