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1990. 3 거창ㆍ마산세무서장
1993. 3 서 소득세과장ㆍ총무과장
1994.10 수원ㆍ서부세무서장
1996. 1 국세청 과장, 감찰과장, 감사과장, 조사1과장 1~11.재정경제부 소개
12~17 국
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직원 근무복 지원, 보건관리실 및 수유실 운영, 장애인자녀 양육비 지원, 정기 종합건강검진 실시, 체력 단련실 운영 등
V. 연구일정
3월
4월
5월
6월
7일/ 조 편성
3일/ PPT 작성
1~2일/ 인터뷰지 작성
5일~13일/ 기말 보고서 작성
6~7일/ 중간 보고서
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정규직을 빼앗는 상황인 것이다.
4. 공공기관 청년인턴 비리
<출처: http://news1.kr/articles/?2100037>
<출처: http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_
view.html?artid=201601061040321&code=940100>
기획재정부에서 청년실업 해소를 위해 내세운 공공기관 청년인
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1세기북스, 2009
하윤희, 경영평가결과 영향요인에 관한 실증분석, 서울대학교, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영평가의 정의
Ⅲ. 경영평가의 의의
Ⅳ. 경영평가의 구성
1. 경영평가단의 구성
2. 경영평가단의 역할
1) 정부투자기관의 경영평가
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합격자 비율 및 서울을 제외한 지방권 소재지의 합격자 비율이 일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌
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14조~25조에 사내대학 설치에 관한 규정 명문화
사내대학에 설치된 전문학사 및 학사과정을 이수하면 학위 취득 가능
▲ 입학자격 : 고등학교 졸업자 또는 법령에 의해 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정된
자로서 1년 6개월 이상 당해 사업
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소개금지 규정의 홍보
Ⅵ. 법조인과 법조일원화
Ⅶ. 미국의 법조인양성제도
1. 설립
2. 교과과정
1) J.D. 과정
2) LL. M. 과정
3) S.J.D. 과정
3. 학비
4. 인증평가 : 미국변호사협회(ABA)
Ⅷ. 독일의 법조인양성제도
1. 법과대학 과정
1) 기본
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1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한
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1) 단발성 고객을 충성고객으로...
2) 콜센터 직원과 유통 종사원의 서비스 마인드 실천
3) 항상 고객만족이 자신의 이익
4) 고객과의 원활한 의사소통 1. 한국서비스 대상이란?
1) 취지 및 목적
2) 기대효과
3) 심사항목 및 도출
4) 항목 및
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서 가족 단위로 휴가를 떠나는 모습은 거의 찾아볼 수 없다.
참고문헌
김종현, 공업화의 제유형, 경문사, 1996
김판욱, 공업교육과정 및 평가, 충남대학교기술교육연구소논문자료집, 1999
북한사회의 이해, 부산대학교 출판부, 1995
백지한, 북한
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