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상황에 대한 주요내용
4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
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기술해 주십시오.
[존중에서 시작되는 팀워크]
첫 병동 근무 당시, 선배 간호사와의 업무 스타일 차이로 인해 어려움을 겪은 경험이 있습니다. 환자 처치 우선순위를 두고 의견이 엇갈렸고, 반복되는 지적에 위축되기도 했습니다. 하지만 감정
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기술보다 먼저 필요한 것은, 환자의 삶을 중심에 두는 태도라고 생각합니다. 서울의료원 간호직 자기소개서
1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 - 다양한 분야에서 쌓
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기술해 주십시오.
[서로 다른 속도, 함께 가는 방법을 배우다]
간호학과 학술제 준비 중 선배와 함께 발표 자료를 제작하며 조직 내 위계를 체감한 경험이 있습니다. 선배는 빠른 추진력과 경험을 바탕으로 작업을 주도하였지만, 저는 발표 주
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기술해 주십시오.
병원 근무 중, 동료 간호사와의 의견 차이로 인해 팀워크에 문제가 발생한 경험이 있습니다. 호스피스 병동에서 새로운 간호 프로토콜을 도입하는 과정에서, 일부 동료는 기존 방식이 더 효율적이라며 반대 의견을 제시했습
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할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[감정을 나누며 신뢰를 쌓은 소통의
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생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[소통의 간극을 이해로 메우다]
병동 실습 초반, 환자 상태를 사정한 후 간호기록을 남기던 중 담당 간호사 선생님께서 기록 내용을 수정하시며 “이해도가 부
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기술해 주십시오.
2. (직무수행능력) 지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구
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들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[다름을 이해하고, 공감으로 이어가는 소통의 힘]
지역사회 건강 캠페인 봉사활동에 참여했을 때, 팀원 간 역할 분담 과정에서 의견 충돌이 발생
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기술해주십시오.
[낯설음을 기회로 바꾸는 힘]
대학 시절 낯선 지역의 보건소에서 진행된 건강교육 봉사에 참여했을 때, 예상보다 연령대가 높은 주민들이 많아 사전에 준비한 자료가 효과적으로 전달되지 않는 문제가 발생했습니다. 건강정
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