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. 안양샘병원에서도 이러한 직무 경험을 바탕으로 환자의 안전을 최우선으로 생각하며 기본과 원칙을 지키는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정/성격
2. 생활신조 및 직업관
3. 지원동기 및 포부
4. 경력기술사항(직무위주 작성)
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이러한 임상 경험을 바탕으로 안양샘병원에서도 정확한 처치와 환자 맞춤형 간호를 실천하며, 안전하고 믿을 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정/성격
2. 생활신조 및 직업관
3. 지원동기 및 포부
4. 경력기술사항(직무위주 작성)
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바탕으로 환자의 회복과 삶의 질 향상까지 책임지는 간호사가 되겠습니다. 체계적인 간호를 실천하며 병원의 목표와 함께 성장하겠습니다. 1. 성장과정/성격
2. 생활신조 및 직업관
3. 지원동기 및 포부
4. 경력기술사항(직무위주 작성)
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자기계발을 통해 최신 간호 지식과 기술을 습득하고, 병원의 교육 프로그램에 적극 참여하여 전문성을 강화하겠습니다. 장기적으로는 병동 내 간호 프로세스의 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 실습 중 비효율적인 업무 분배 문제를
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직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[환자중심 가치를 실천하는 간호사]
서울의료원의 비전 중 제가 가장 공감하고 실천하고 싶은 가치는 ‘환자중심’
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기술
[박애와 헌신의 마음으로 실천하는 간호]
서울의료원의 핵심가치 중 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘박애와 헌신’입니다. 간호는 단순히 의료행위를 제공하는 것을 넘어 환자의 아픔을 공감하고, 몸과 마음을 함께 돌보는 직업이
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기술
[전문성과 성장을 통해 최고의 간호를 실현하다]
서울의료원의 핵심가치 중 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘최고지향’입니다. 간호는 한 번 배운 지식과 기술만으로는 완성되지 않으며, 끊임없이 발전하는 의료 환경에 맞춰 성장
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기술
[환자의 삶을 중심에 두는 간호를 실천하겠습니다]
서울의료원의 핵심가치 중 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘고객중심’입니다. 고객중심 간호란 단순히 환자의 병을 치료하는 것이 아니라, 환자의 입장에서 생각하고 환자의 삶
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무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[신뢰를 만드는 소통의 힘]
저는 사람과의 관계에서 발생하는 갈등을 피하기보다, 정확한 소통을 통해
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사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[협력의 균형을 찾아가는 간호사]
간호는 환자뿐만 아니라 보호자, 동료 의료진과의 긴밀한 협력을 기반으로 이루어집니다. 저는 다양한 활
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